Deze site maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Akkoord

Werving en Selectie

Werving en Selectie

Met de module Werving en Selectie ondersteunt u het gehele proces van het plaatsen van een vacature via solliciteren tot en met de aanname van een nieuwe medewerker.

Wat levert het u op?

  • Kortere doorlooptijd door volledige ondersteuning van het proces
  • Manager direct betrokken
  • Efficiënter door minder handmatige operationele handelingen
  • Volledige integratie met uw website
  • Automatische plaatsing op vacaturesites en Social Media
  • Eenmalige vastlegging gegevens
  • Matchen kandidaten met openstaande vacatures

Proces op maat
De module Werving en Selectie is gebaseerd op een best practice en wordt daarna aangepast aan uw wensen. Alle stappen die u als organisatie zet worden nauwkeurig gepland en opgevolgd door het systeem. Zo voorkomt u dat u vergeet een kandidaat een afwijzingsbrief te sturen of de manager uit te nodigen voor een gesprek. De module Werving en Selectie ondersteunt uw proces dan ook optimaal. Daar waar mogelijk worden taken automatisch door de module afgehandeld en neemt u zo veel mogelijk operationeel werk uit handen.

Geïntegreerd in uw website
De vacatures die u aanmaakt in de module Werving en Selectie kunnen automatisch worden gepubliceerd en bijgehouden op uw eigen website. Kandidaten kunnen solliciteren op de vacature op uw website. De module Werving en Selectie neemt deze kandidaten dan automatisch op bij de vacature. U bent dus verlost van de handmatige verwerking van kandidaten.

Automatische plaatsing op vacaturesites en social media
Als u een vacature creëert in de module Werving en Selectie kunt u kiezen via welke kanalen deze moet worden uitgezet. Hierbij kunt u kiezen uit bekende en minder bekende vacaturesites op nationaal maar ook regionaal niveau. Natuurlijk is er naadloze integratie met diverse Social Media kanalen als LinkedIn en Facebook.

Managers worden betrokken in het proces
Alle betrokken medewerkers binnen uw organisatie worden opgenomen in uw selectieprocedure. Managers en andere betrokkenen kunt u real-time inzicht geven in de kandidaat-status van de betreffende vacatures. Feedback wordt verwerkt in Visma Werving & Selectie, zo houdt u de input van alle betrokken partijen overzichtelijk en gestructureerd bij elkaar.

Decentraal vacatures plaatsen met de module Werving en Selectie

Managers kunnen met Visma Werving en Selectie zelf vacatures plaatsen. Dit uiteraard naast de veelgebruikte centrale aanpak waarbij P&O de vacatures plaatst.

Kandidaat wordt medewerker
Als u besluit een kandidaat in dienst te nemen dan wordt de medewerker vanuit de module Werving & Selectie als medewerker aangemaakt. Alle historie uit het werving & selectie proces blijft natuurlijk beschikbaar. Dit scheelt u een tweede maal invoeren van gegevens.

'Procesoptimalisatie met e-HRM'

In deze whitepaper geven wij inzicht in hoe procesoptimalisatie P&O kan helpen om efficiënter te werken. Als voorbeeld wordt het proces registreren van de verzuimmelding besproken wat door e-HRM aanzienlijk vereenvoudigd wordt.

Werving & Selectie: Whitepaper 'Procesoptimalisatie met e-HRM'

Klik hier om de whitepaper in uw mailbox te ontvangen.

Meer weten?
Vul dan onderstaand formulier in.

Werving en Selectie : Klik hier voor de leaflet

Werving & Selectie: Klik hier voor de overige functionaliteiten