Het CV heeft zijn langste tijd gehad

Hoe lang blijven we nog vragen om een curriculum vitae? Het saaie overzicht van ons werkverleden kan toch veel aantrekkelijker! Er zijn inmiddels zoveel moderne alternatieven.

Uit een recent onderzoek blijkt dat ruim 6 miljoen Nederlanders dagelijks op Facebook zitten. Dat is een fors aantal. Het is daarmee het belangrijkste sociale netwerk voor Nederlanders. Social media zijn niet meer weg te denken uit ons leven, in ons privéleven en op het werk.

Veel sociale netwerken

Social media zijn een waardevolle bron voor het uitwisselen van contacten, ervaringen en nieuwtjes. Als het goed is, zoekt elke HR-professional sollicitanten op internet op. De kans is groot dat daar ook een Facebook-account bij opduikt. Andere bronnen die interessante informatie over nieuwe talenten kunnen bevatten, zijn naast Facebook ook Twitter, Instagram en Snapchat. En uiteraard staat LinkedIn zo ongeveer als startpagina  ingesteld bij elke HR-professional.

Naast LinkedIn zijn er nog wat kleinere netwerken, zoals bijvoorbeeld Branded.me. Ik zie steeds meer uitnodigingen voor dit netwerk voorbij komen. Dat is niet voor niets, want de site biedt je de mogelijkheid om je werkervaring op een mooi moderne manier vorm te geven en te presenteren. Met Branded.me en soortgelijke sites wordt het opstellen van een CV zo ongeveer overbodig.

Geen CV, maar een eigen commercial

Internet biedt bovendien zoveel meer mogelijkheden dan het dodelijk saaie PDF-bestand met onze werkervaring. Je kunt op een profiel op internet bijvoorbeeld veel meer kwijt over banen of projecten waar je trots op bent. En daar kun je ook eenvoudig foto’s of andere beelden aan toevoegen.

En wil je helemaal goed overkomen, dan kan je natuurlijk altijd nog zelf een Youtube-video maken waarin je jezelf presenteert. Beelden zeggen immers meer dan woorden. Oefen je pitch daarom goed, geef je online profielen nog eens een update en zorg dat je CV overbodig wordt.

Wil je als HR-professional social media gebruiken in de zoektocht naar nieuwe talenten? Lees daarvoor onze gratis whitepaper ‘Social media inzetten bij werving en selectie‘.

CV

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: