Als werknemer en werkgever niet door een deur kunnen

De zomerperiode wordt door sommigen gebruikt om klusjes af te werken die zijn blijven liggen. Of om je eens meer in bepaalde materie te verdiepen. Het spitten in uitspraken van de kantonrechter  over arbeidsrechtelijke zaken kan bijvoorbeeld heel interessant zijn.

Bij ontslag van een werknemer is het vaak de discussie of iemand nog recht heeft op een transitievergoeding, zo blijkt uit de vele zaken bij de kantonrechter.

Zo is er onlangs een uitspraak gedaan medewerker die werd aangeklaagd wegens ongewenste intimiteiten. Het is een zaak die al heel lang speelt. In 2010 zou er een vrouw op haar werk door het hoofd van de productiemedewerkers ongewenst intiem zijn behandeld.

Ongewenst intiem

In het hoger beroep is te lezen dat ze onder andere een klap op haar billen kreeg. Hij kreeg daarvoor ook al een officiële schriftelijke waarschuwing van zijn baas. Ook dit jaar zijn er tegen de leidinggevende door enkele vrouwen klachten ingediend die hij ‘schatje’ noemde en bij de heupen vastpakte of via Facebook ongewenst benaderde.

Aanvechten

Uiteindelijk is het hoofd van de productiemedewerkers ontslagen en vecht hij het ontslag bij de rechter aan. En met succes. Hij krijgt een transitievergoeding toebedeeld door de kantonrechter. Het Gerechtshof heeft het besluit om die transitievergoeding te betalen nu echter teruggedraaid.

Transitievergoeding of niet?

Voor HR-professionals zijn dergelijke uitspraken interessant omdat ze je meer leren over hoe er omgegaan kan worden met klachten over ongewenste intimiteiten op het werk. Zulke klachten moeten uiteraard serieus worden genomen en zeker als er sprake is van meerdere klachten.

Ook is deze uitspraak interessant omdat het iets zegt over onder welke voorwaarden de transitievergoeding wordt toegekend. In veel gevallen draait de werkgever gewoon voor de transitievergoeding op. Iets om rekening mee te houden, als het werkgevers maar niet weerhoudt om handtastelijke types aan te pakken.

Wil je meer lezen over de toekenning van de transitievergoeding?  Download dan de gratis whitepaper ‘De transisitevergoeding’  van Visma

 

 

 

 

 

 

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: