FAQ over de AOW-gerechtigde werknemer

Er is veel te doen over het wel of niet ontslaan van een werknemer die AOW gerechtigd is en wat de arbeidsrechtelijke gevolgen zijn als u de werknemer juist in dienst houdt. Een werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd bereikt kan besluiten om te stoppen met werken, maar u mag hem ook in dienst houden. In deze whitepaper, die u onderaan deze pagina kunt downloaden,  krijgt u een overzicht van de meest gestelde vragen. Aan het einde vindt u een handig overzicht van alle maatregelen met de bijbehorende ingangsdata.

AOW-gerechtigde werknemer

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid is er sinds 1 juli 2015 het één en ander veranderd rondom het ontslag van een AOW gerechtigde werknemer. Maar ook voor de werknemer die wil blijven doorwerken wijzigen de regels. In deze whitepaper vindt u de FAQ over het ontslag en doorwerken van een werknemer die AOW gerechtigd is.

Lees meer over de AOW-gerechtigde werknemer.

Download hier uw gratis whitepaper

Voornaam
Emailadres

AOW-gerechtigde werknemer