
Twaalf tips om millennials te werven
Millennials (1985-2000) worden ook wel de internetgeneratie, de grenzeloze generatie, of de Generatie Y genoemd. Hoe kunnen organisaties aantrekkelijk worden voor deze
groep?
Millennials (1985-2000) worden ook wel de internetgeneratie, de grenzeloze generatie, of de Generatie Y genoemd. Hoe kunnen organisaties aantrekkelijk worden voor deze
groep?
In 2018 moeten bedrijven aan de Europese privacywetgeving voldoen. Die regels, beter
bekend als de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) of GDPR, heeft grote invloed op
hoe bedrijven omgaan met persoonsgegevens van Europese burgers.
De Duitse bondskanselier Angela Merkel warmt zich op voor de verkiezingen en dat doet ze onder meer door te roepen dat ze streeft naar volledige werkgelegenheid.
Het minimumjeugdloon voor jongeren van 18 jaar en ouder gaat in twee stappen omhoog: per 1 juli 2017 en vervolgens waarschijnlijk opnieuw in 2019.
Wat de minister-president of de algemeen directeur van KPN op jaarbasis verdient, is voor iedereen openbaar. Maar hoe zou het zijn als het salaris van iedereen gewoon openbaar zou zijn?
Voor veel mensen is de zomer een moment om hun werkende leven te evalueren. Even terugkijken op hoe het gaat en even alle stress te vergeten.
Deze whitepaper informeert u over de nieuwe regels inzake het stukloon en meerwerk.
Er is een communicatiebureau in Haarlem waar precies om zes uur ‘s avonds de bureaus omhoog worden getild naar het plafond, ongeacht wat je op dat moment aan het doen bent.
Voor veel mensen is de vakantie begonnen, terwijl het bedrijf moet blijven doordraaien. Elk jaar is het weer een uitdaging om hetzelfde werk met minder mensen gedaan te krijgen.
Het minimumjeugdloon gaat in twee stappen omhoog. Per 1 juli 2017 is het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gestegen. De leeftijd waarop iemand het volwassen minimumloon krijgt, is verlaagd van 23 naar 22 jaar.
Social media zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. En toch bestaan ze nog niet zo lang. Instagram bestaat pas sinds 2010, Twitter is in 2006 ontstaan, Facebook werd opgericht in 2004 en LinkedIn in 2002.
De uitzendbranche heeft een hardnekkig imagoprobleem. Nog steeds hebben veel mensen het idee dat je als werknemer wordt uitgemolken en wordt onderbetaald.
Steeds vaker worden hrm-beslissingen gebaseerd op voorspellende modellen die ontwikkeld zijn op basis van historische data. In deze whitepaper bespreken we een aantal best practices die organisaties daarbij kunnen helpen.
Veel abonnementen die we tegenwoordig afsluiten, zoals de mobiele telefoon of een tijdschrift, zijn maandelijks opzegbaar. Met onze loopbaan gaat het dezelfde kant op
Dierenverlof is in Engeland tegenwoordig heel normaal. Het is mogelijk om betaald verlof te krijgen als je een jong hondje of katje hebt aangeschaft. Het socialiseren van zo’n dier vergt in het begin namelijk veel tijd en aandacht en daar hoort volgens de Britten betaald dierenverlof tegenover te staan.
Elke organisatie neemt voortdurend hrm-beslissingen, zoals over het aannamebeleid, de beloning en talentmanagement. Wanneer ze daarbij gebruik maken van voorspellende analyse, kunnen organisaties de kans berekenen dat een individuele medewerker bepaald gedrag gaat vertonen.
Hoewel het kabinet al enkele maanden alleen de lopende zaken regelt, zit minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet stil. Hij komt onder meer op voor zwangere vrouwen en kersverse vaders en moeders.
Op 1 juli treedt de nieuwe Arbowet in werking. Die wet schrijft voor dat werkgevers een basiscontract met de bedrijfsarts moeten ondertekenen.