Misbruik ketenbepaling in de WWZ
De ketenbepaling is een veelgebruikte reden om afscheid te nemen van een werknemer. Wat doet de overheid om misbruik van de ketenbepaling te voorkomen?
Rob van Loenen
Fiscale risico’s wet DBA minimaliseren
Sinds 1 mei 2016 geldt de Wet DBA. In deze whitepaper ontvangt u 5 adviezen omtrent het minimaliseren van de risico’s van deze nieuwe wet!
De succesfactoren van startups
Rond het begrip startups hangt vaak een sfeer van jong, snel en succesvol. Hoe pas je de succesfactoren van startups toe op je eigen bedrijf?
Hoe uit jij werknemerswaardering?
Een blijk van waardering voor je werknemers is altijd welkom. En dit hoeft niet eens altijd geld of inspanning te kosten.
Soepel van start met de wet DBA
Vanaf 1 mei 2016 is de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) van kracht. Hoe gaat u hier soepel mee van start? In deze whitepaper geven we u 5 tips!
Het CV heeft zijn langste tijd gehad
Hoe lang blijven we nog vragen om een curriculum vitae? Er zijn tegenwoordig veel creatievere manieren om jezelf te presenteren!
Bent u al op de hoogte van de ontslagkosten?
Een arbeidsongeschikte medewerker kan voor een MKB-bedrijf het verschil betekenen tussen winst of verlies. Wat weet u allemaal over ontslagkosten?
Fictieve dienstbetrekkingen
In deze whitepaper, die u onderaan deze pagina kunt downloaden, leest u meer over fictieve dienstbetrekkingen.
Zelfroosteren: baas over je eigen werktijden
Zelfroosteren is voor de werkgever een methode om soepeler om te gaan met wisselende diensten en werktijden. De methode blijkt alleen nog niet zo vaak te worden gebruikt.
Selectiegesprek en de paasborrel
Als HR-professional is van belang aanwezig te zijn op werkborrels. De selectiegesprekken die je hier met medewerkers voert, kunnen bepalend zijn in sollicitatieprocedures.
Contractbepalingen
In deze whitepaper stippen we de fasering van het transitieplan nog even kort aan en gaan we dieper in op de contractbepalingen van nieuwe overeenkomsten.
Reken de werkgeverskosten nog eens na
Werkgeverskosten, zoals ziektekostenpremies, zijn vaak verkeerd berekend. Een oorzaak hiervan is de wetgeving die vaak te complex en te veranderlijk is.
De dunne scheidslijn tussen werk en privé met analytics
Wearables en smart watches worden steeds meer op de werkvloer gesignaleerd. Maar wat mag je als werkgever met de analytics die daarmee worden gegenereerd?
Transitieplan
In deze whitepaper belichten we de hoofdlijnen van het transitieplan.
Tips voor effectief vergaderen
We vergaderen in Nederland erg veel en lang niet altijd even effectief. Gelukkig is effectief vergaderen eenvoudig te leren!
' width='756' height='503' xlink:href='data:image/jpeg%3bbase64%2c/9j/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQYGBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYaKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAARCAArAEADASIAAhEBAxEB/8QAHAAAAgIDAQEAAAAAAAAAAAAABQYEBwEDCAAC/8QANRAAAgEDBAECAwYDCQAAAAAAAQIDBAURAAYSITEHEyJBUQgVI2FxgRQyUjRicoOSk6Gx8f/EABcBAQEBAQAAAAAAAAAAAAAAAAIBAwD/xAAeEQADAAMAAgMAAAAAAAAAAAAAAQIRITEDEkFRYf/aAAwDAQACEQMRAD8A6WpIwueMSyHHg40LvF4t/wB7Q2YVFMl1Mf8AE/wocGT2s45Y%2bmdEhK0Ibg6K2PLeP%2b9KtwpaCXd4ustNGt1ijFOJkHxNGfGe%2bxkn9M6uG%2bE/B2Vk5%2b37cfuceXHkM4%2buPpqBXXWht9fS01Y0MVRWER08bHuRuzgdaRkatHqfHd4ayieglhanqFkbi0AVfgA77yxJP66TfXr1FrdvbitFFaxAtfEEqHkMQfALHioB%2bozn54OjL9i0vUuntxcAYVAAI8jrzqNVxj7rkUqDmVev8xdfFnq562iqp3RF91A7KM5BOeterZmFC5B5fjR4/wB0aU9A%2bAOrEMVvR51RYvv3m5bGMCR/OtPrB7D2iyFY4pIWrE49AgKR5H7agbor3h2tLKFHJbnKwz4yGc60er8rVW29sxQ/he%2b6sFz0PgGBn99KlkM1jaGncpqmMAooVmbkeQIU4HE%2bOQ%2buqmuF/u6%2btdnsFXQ0UNrrUWVQ1PiRwIyWHI/3lPjzq3rlMqXihpfZMpm9ziQR0VXP75zqrL08cn2iLBT1ULLJT0weIccntJD%2bvn6aG0IT6ms3VafWOutjJFVWuaqljpqaWCMoQYvcUj4c4C5PnyNRd526%2b3De%2b2aaeE0S3bCLII%2bJURnBbGf6SDj59auHeNuiXdFruLxrClPcaaSSVhxwjQyRYJP%2bIaF%2bs00FooNrV/BUrqK6xOqA9mNsiQDOCQR%2bWpLbOf2ENsm6zbgq4Km2U8FEGZUYRdnGSGz%2bhGmyqy1skQxBWMoAQnIH4g6zojR0sEcxeOF0VCccuWFz/wCaGyktGB23KoQ9fQyDSl7DjCK%2b3bM8OyqqZlKkXGc9fPCtrHrRVSU%2b39r4HGQRcj8OcH2x8vnqTucQzbct9JPn2p7jKZO8fCWZTof630hL2WmRSXl5qqsxOOsDTzsz%2bAj6j7qq7LLQ1ttnjSdWaMM8avgHzjPg9DvVbVu56u83mmu1zFNUV0GFSZoEBGPHgfmdK/2h5XkoLKXYkiSTH%2bkarHbEjipo8M39ri%2bf5jRqkljBqodbydaXvfNxqJIYoaqlnhYKzo8KuuVPQI/50Fud%2bq9wVUL3SKinmjAxKaVOSgHIGceM/LXOG35XNwCl24mQ5GdOlOPaoYxGzqAJMYY/1DRVpLhKh56X3Dv678pxPXxorIxyYV846x1psNZMduU9dCIw0XsnpQADkEYH061yHaamdL9ARPN/Oei5I8H5HXW9gVW2vUQsAYyUUqfpg66fJ7PhalytsS9wTrUbcopKiKKUrWPHhl6ZMFuJ%2boyx1n1rubUVy2xURpCz0ymVUZcqSB0CPmOtKG5qiUbJJEjgislwQfHwJrV69Tyh7YebZFISO/HR1ozFH//Z' /%3e%3c/svg%3e)
Ziekteverzuim omlaag? Ga toch lopen!
Hoe kun je als HR professional het ziekteverzuim beïnvloeden? Stimuleer een gezondere levensstijl en zorg o.a. dat medewerkers van hun werkplek opstaan.
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
De voordelen van tijd- en plaatsonafhankelijkheid van hrm-systemen in de cloud zijn veel groter dan alleen besparing op reiskosten en een hogere medewerkerstevredenheid.
Onze voorkeur gaat uit naar een vrouw
De discussie over inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen die dezelfde functie uitoefenen, is niet nieuw. Welke rol speelt de HR-professional hierin?
