4 verzuimmanagement tips
Maar wat zijn goede manieren om uw verzuimmanagement te verbeteren?
Rob van Loenen
Robotisering en AI brengen HR terug op strategisch niveau
Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. HR kun je zo inrichten dat je sneller de juiste mensen op de juiste plek kunt zetten. We noemen dit de Transformation of the Workforce (TOW).
Digitale HR is het nieuwe normaal
Volledig digitale HR-processen waren tot voor kort een stip op de horizon. In de huidige samenleving zijn digitale HR-processen de basis geworden. Hoe breng je nu, snel maar wel gecontroleerd, de basis op orde, zodat je voorbereid bent op onverwachte ontwikkelingen?
People analytics helpt het inzicht verhogen voor de gehele organisatie
Met het toepassen van HR- of People analytics is het mogelijk om de curve in zijn geheel op te schuiven en daarmee de kennis van een organisatie in zijn geheel te verhogen.
Bepalende factoren voor het succes van HR Outsourcing
Het begrijpen van de HR-outsourcing relatie in de context van partnership en kennis, kan organisaties helpen om HR-outsourcing succesvol te maken.
Salarisverwerking een bedrijfskritiek proces? Vraag het uw medewerkers..
Lees meer over vijf redenen voor een uitbesteding van salarisadministratie en waarom dit logisch kan zijn voor uw bedrijf.
Stilte voor de storm, het post-corona tijdperk
Wat al die thuiswerk propaganda in jaren niet is gelukt, is nu in een week tijd gebeurd. De grote vraag is hoe ga je hier als HR mee om?
Hoe houden we thuiswerkende medewerkers betrokken?
Meer controle over hun eigen tijd zal leiden tot gelukkigere en meer betrokken werknemers.
Drie gebieden die gaan veranderen waar HR 'iets' mee moet
Voor HR-teams ligt de uitdaging daar om de behoeften van de bestaande ‘oude’ situatie te blijven managen en ondertussen te plannen om de in behoeften van de toekomst te voorzien.
Het Coronavirus dat de wereld op zijn kop zet…
Nederland gaat de volgende fase in omdat de overheid nog meer vergaande maatregelen neemt om het Coronavirus in te dammen. En dat betekent voor veel Nederlanders: Thuiswerken!
HR en Lijnmanagers op een lijn.
Wanneer HR en lijnmanagers goed samenwerken komt dat het bedrijf ten goede. En dat is in het belang van beide.
Corona leidt tot meer thuiswerken; 14 tips om dat succesvol te doen.
14 tips voor nieuwe en ervaren thuiswerkers.
8 signalen die de noodzaak voor nieuwe HR software aankondigen
Hier bespreken we 8 waarschuwingssignalen die een reden kunnen zijn om uw huidige oplossing goed tegen het licht te houden.
8 principes van HR leiderschap
Voorheen was het de machine achter de mens die telde. Maar vandaag zijn het de mensen achter de machine waar het om draait. Organisaties hebben een toenemende behoefte aan divers talent.
HR KPI's: maakt uw HR-strategie het verschil?
Een echte HR-strategie is proactief en levert het gereedschap, de omgeving, de structuur en de middelen die de werknemers nodig hebben om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken.De HR strategie moet de organisatie helpen om:
De rol van AI in HR
In tegenstelling tot mensen die moe of verveeld kunnen raken, of onbewuste vooroordelen in hun beslissingen kunnen brengen, zijn AI-programma’s snel, onvermoeibaar en efficiënt.
Switch HR naar de toekomst
De mogelijkheden voor HR om vandaag het voortouw te nemen en hun bedrijf te helpen een nieuwe toekomst in te vullen zijn er onder andere als volgt:
11 vragen die je moet stellen voor je HR software gaat kiezen (deel 2)
Als u niet goed begrijpt wat u wilt verbeteren, loopt u het risico een platform of oplossing te kopen die uiteindelijk de HR-uitdagingen van uw bedrijf niet oplost.
