Nieuwe regels zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
In deze Whitepaper belichten we het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Met ingang van 1 januari 2015 zijn er nieuwe regels betreft verlof en arbeidstijden gekomen.
Rob van Loenen
Visma Software verwelkomt Holla Advocaten
Holla Advocaten heeft de e-HRM-oplossing van Visma Software gekozen om de HR-processen te optimaliseren en de gehele HR-keten te ondersteunen
Zorgvuldiger declareren met e-HRM
Het onderwerp ‘declareren’ is de laatste tijd weer veel in het nieuws. Declareren met e-HRM biedt vele voordelen. We schrijven erover in onze blog.
Benut E-HRM tijdens een crisis
e-HRM kan tijdens een crisis helpen om alle procedurele en administratieve taken rondom arbeidsovereenkomsten af te handelen.
Nieuwe regels voor ouderschapsverlof
Per 1 januari 2015 zijn er nieuwe regels betreft het ouderschapsverlof. Met deze whitepaper voorzien we u graag van de nodige informatie.
Privacy op de werkvloer: Big Brother is watching you
Bedrijven & organisaties mogen niet zomaar bijhouden wat medewerkers, bezoekers of klanten doen, ook niet bij privégebruik van internet, e-mail of telefoon.
Vijf tips voor duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers
Gelukkig zijn organisaties op verschillende manieren bezig om juist ook de oudere medewerkers in beweging te houden, onder termen als ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘employability’, ‘ouderenbeleid’ en ‘levensfasebewust personeelsbeleid’. In deze blog geef ik vijf tips om hiermee aan de slag te gaan.
Verzuimkosten moeten omlaag
De discussie of werkgevers moeten opdraaien voor blessures die werknemers in hun vrije tijd oplopen is opnieuw aangewakkerd.
Het nieuwe ontslagrecht en transitievergoeding
In deze whitepaper zetten we voor u op een rij wat er vanaf 1 juli 2015 verandert op het gebied van het ontslagrecht en transitievergoeding.
Pantein werkt organisatiebreed met Visma HRM (video)
Manager Bedrijfsadministratie Ronnie van Summeren vertelt over de uitgebreide mogelijkheden
Vijf tips voor aantrekkelijker maken arbeidsvoorwaarden
Het is voor werkgevers noodzakelijk om zich naar de buitenwereld goed te presenteren met goede arbeidsvoorwaarden om zo de juiste talenten aan te trekken.
Wet Werk en Zekerheid aanjager doorstroom arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt zit op slot. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet dit aanpakken. We schrijven erover in deze blog.
De nieuwe regels rond werknemers en oproepkrachten
In deze whitepaper leest u meer over de verschillende maatregelen ter versterking van de rechtspositie van tijdelijke werknemers en oproepkrachten.
Zorgvuldiger omgaan met flexwerkers
Nederland heeft steeds meer flexwerkers. Dat kan prettig zijn voor de medewerkers zelf, maar ze zijn daardoor ook economisch kwetsbaarder.
De nieuwe ontslagregels, kent u ze al?
Vaste en tijdelijke werknemers krijgen, als zij 2 jaar of langer in dienst zijn geweest, bij ontslag een transitievergoeding. Dit is een van de aanpassingen binnen de nieuwe Wet Werk en Zekerheid.
Re-integratie tijdelijke werknemer
Met de Wet BEVAZA krijgt u de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van tijdelijke arbeidskrachten. Lees meer informatie hierover in deze whitepaper!
De Alliantie live met HRM software voor woningcorporaties
Woningcorporatie de Alliantie is afgelopen vrijdag 9 januari live gegaan. Zij hebben gekozen voor Talent en Salaris en om dat te vieren zorgden wij voor een heerlijke taart!
Update Team Visma @ ScanCoveryTrial
ScanCoveryTrial van start. Volg de avonturen van Team Visma in deze Toertocht waar 94 teams in 7 dagen, 7000 kilometer kris kras door Scandinavië rijden.