Loonbeslag, administratief een hele toer
Met een loonbeslag kunt u niet te lichtvaardig omgaan. Fouten raken u namelijk direct. Daarom is het zaak uw acties en betalingen goed vast te leggen en het loonbeslag in uw salarissysteem te verwerken.
Rob van Loenen
Attitude verandering uitstroomproces levert nieuwe kansen op
Door een goed exit-interview worden resultaten van het HR-beleid inzichtelijk en kan bestuur beter sturen op het uitstroomproces binnen de organisatie.
Eén knappe kop met een extra portie talent graag: HR succesfactoren
Opleiden, coachen en aanmoedigen te blijven leren zijn dé succesfactoren van een geslaagd HRM-beleid.
Doorstroom bepalend voor motivatie personeelsbestand
Competentiemanagement is voor u als HR-manager essentieel. Hiermee legt u de basis voor een goede motivatie van het personeelsbestand.
Maatwerk beloningsbeleid dankzij pro-forma salarisberekening
In deze whitepaper wordt ingegaan op hoe u met de inzet van e-HRM de mogelijkheid heeft voor pro-forma berekeningen in uw salarissoftware.
Goed personeelsbeleid en de instroom van nieuwe medewerkers
Goed personeelsbeleid richt zich op de proces optimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom, de doorstroom en uitstroom van medewerkers.
' width='756' height='503' xlink:href='data:image/jpeg%3bbase64%2c/9j/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQYGBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYaKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAARCAArAEADASIAAhEBAxEB/8QAHAAAAgIDAQEAAAAAAAAAAAAABQYEBwEDCAAC/8QANRAAAgEDBAECAwYDCQAAAAAAAQIDBAURAAYSITEHEyJBUQgVI2FxgRQyUjRicoOSk6Gx8f/EABcBAQEBAQAAAAAAAAAAAAAAAAIBAwD/xAAeEQADAAMAAgMAAAAAAAAAAAAAAQIRITEDEkFRYf/aAAwDAQACEQMRAD8A6WpIwueMSyHHg40LvF4t/wB7Q2YVFMl1Mf8AE/wocGT2s45Y%2bmdEhK0Ibg6K2PLeP%2b9KtwpaCXd4ustNGt1ijFOJkHxNGfGe%2bxkn9M6uG%2bE/B2Vk5%2b37cfuceXHkM4%2buPpqBXXWht9fS01Y0MVRWER08bHuRuzgdaRkatHqfHd4ayieglhanqFkbi0AVfgA77yxJP66TfXr1FrdvbitFFaxAtfEEqHkMQfALHioB%2bozn54OjL9i0vUuntxcAYVAAI8jrzqNVxj7rkUqDmVev8xdfFnq562iqp3RF91A7KM5BOeterZmFC5B5fjR4/wB0aU9A%2bAOrEMVvR51RYvv3m5bGMCR/OtPrB7D2iyFY4pIWrE49AgKR5H7agbor3h2tLKFHJbnKwz4yGc60er8rVW29sxQ/he%2b6sFz0PgGBn99KlkM1jaGncpqmMAooVmbkeQIU4HE%2bOQ%2buqmuF/u6%2btdnsFXQ0UNrrUWVQ1PiRwIyWHI/3lPjzq3rlMqXihpfZMpm9ziQR0VXP75zqrL08cn2iLBT1ULLJT0weIccntJD%2bvn6aG0IT6ms3VafWOutjJFVWuaqljpqaWCMoQYvcUj4c4C5PnyNRd526%2b3De%2b2aaeE0S3bCLII%2bJURnBbGf6SDj59auHeNuiXdFruLxrClPcaaSSVhxwjQyRYJP%2bIaF%2bs00FooNrV/BUrqK6xOqA9mNsiQDOCQR%2bWpLbOf2ENsm6zbgq4Km2U8FEGZUYRdnGSGz%2bhGmyqy1skQxBWMoAQnIH4g6zojR0sEcxeOF0VCccuWFz/wCaGyktGB23KoQ9fQyDSl7DjCK%2b3bM8OyqqZlKkXGc9fPCtrHrRVSU%2b39r4HGQRcj8OcH2x8vnqTucQzbct9JPn2p7jKZO8fCWZTof630hL2WmRSXl5qqsxOOsDTzsz%2bAj6j7qq7LLQ1ttnjSdWaMM8avgHzjPg9DvVbVu56u83mmu1zFNUV0GFSZoEBGPHgfmdK/2h5XkoLKXYkiSTH%2bkarHbEjipo8M39ri%2bf5jRqkljBqodbydaXvfNxqJIYoaqlnhYKzo8KuuVPQI/50Fud%2bq9wVUL3SKinmjAxKaVOSgHIGceM/LXOG35XNwCl24mQ5GdOlOPaoYxGzqAJMYY/1DRVpLhKh56X3Dv678pxPXxorIxyYV846x1psNZMduU9dCIw0XsnpQADkEYH061yHaamdL9ARPN/Oei5I8H5HXW9gVW2vUQsAYyUUqfpg66fJ7PhalytsS9wTrUbcopKiKKUrWPHhl6ZMFuJ%2boyx1n1rubUVy2xURpCz0ymVUZcqSB0CPmOtKG5qiUbJJEjgislwQfHwJrV69Tyh7YebZFISO/HR1ozFH//Z' /%3e%3c/svg%3e)
Visma Software behaalt ISO 9001 certificaat
Het ISO 9001 certificaat zorgt ervoor dat Visma als kwalitatief betrouwbare leverancier in de markt staat.
Grote waarde integratie cafetariasysteem
De Alliantie heeft gekozen voor de HRM-software van Visma vanwege de functionaliteit, integratie met het cafetariasysteem en de gebruiksvriendelijkheid
Belangrijkere rol e-HRM in fluctuerende arbeidsmarkt
HRM gaat de vruchten plukken van het besparen op de operationele administratieve processen. Ingegeven door een sterk fluctuerende arbeidsmarkt.
Slimmer werken binnen woningbouwcorporaties
In deze whitepaper geven wij inzicht hoe woningbouwcorporaties kunnen werken aan kostenverlaging door de processen slimmer te organiseren.
Hoe ga je als HR flexibel om met de bereikbaarheid van je personeel?
Er is een toenemende trend waar te nemen binnen HR dat bijna de helft van de werknemers flexibeler wil kunnen werken op tijden waar zij zelf voor kiezen.
Selecteren salaris software zorg. Let op de valkuilen!
In deze whitepaper wordt het belang van een goede voorbereiding besproken bij de selectie van software voor salarisverwerking bij zorginstellingen.
Nieuwe ziektewet vraagt meer prioriteit voor verzuimmanagement
De nieuwe ziektewet legt nog meer druk op de HR-afdeling voor aanpassing van het verzuimbeleid om minder risico’s te lopen.
De toekomst is aan talent gedreven organisaties
De organisatie van de toekomst is talent gedreven, er is veel ruimte voor slimme medewerkers die pro-actief worden gestimuleerd in hun passie.
Hoe creëer je draagvlak voor de uitrol e-HRM systeem?
Voor de uitrol van een e-HRM systeem gaat het credo op. Het gaat niet enkel om het ‘wat?’ maar vooral om het ‘hoe?’
HRM moet actief antwoord geven op stil verzuim
Wees als HR-manager het sluimerend probleem voor van stil verzuim en maak het bespreekbaar.
Verbeter je Werving & Selectie beleid met de inzet van e-HRM
In deze whitepaper beschrijven we hoe u uw werving- en selectieproces voorbereidt op toekomstige ontwikkelingen.
Salarisverwerking nieuwe stijl en de rol van e-HRM
Salarisverwerking nieuwe stijl concentreert zich vooral op het zo effectief mogelijk inrichten van de salaris processen.
