Fitnessabonnement voor medewerkers zorgt voor hogere productiviteit

Wie veel aan sport doet, heeft een betere gezondheid, een hogere productiviteit en draagt bij aan een hogere omzet. Dat bleek onlangs uit onderzoek van het Duitse researchbureau IZA.  Reden om grote nationale en internationale campagnes te starten om de fysieke activiteit van medewerkers te verhogen.

Eveneens bleek dat medewerkers die sporten, meer betaald krijgen dan hun collega’s die niet aan sport doen. Dus, zo concludeerde Nederlandse media, kan het om die reden geen kwaad om op je LinkedIn-profiel te zetten dat je aan het trainen bent voor de marathon of iets dergelijks.

Meer positieve effecten

Maar sporten is niet alleen goed voor je social media-profiel. Het helpt ook om de negatieve effecten van lange kantoordagen te compenseren. Want we zitten met zijn allen veel te veel. Er is de laatste tijd ook veel te doen rondom zitten, omdat er steeds meer hard bewijs komt dat het zes uur per dag op een stoel zitten op lange termijn echt schadelijke gevolgen heeft. Veel gebruikt in dit verband is dan ook de slogan ‘Zitten is het nieuwe roken’.

Zitten, ook in een goede houding, is ongezond en draagt bij aan snellere spierafbraak en botontkalking. Maar veel kantoormedewerkers doen niet anders dan urenlang zitten. Regelmatig opstaan en een even rondlopen, helpt om de fysieke gesteldheid te verbeteren. Zorg dus dat medewerkers regelmatig van hun werkplek moeten opstaan.

De smartwatches en sportbandjes van tegenwoordig kunnen je ook waarschuwen als je een te lange periode achter elkaar zit. Je zou natuurlijk ook staand je werk proberen te doen en dan af en toe een zitpauze nemen, zoals rokers een rookpauze nemen. Echter kan dat niet in elke functie.

Kom op met dat fitnessabonnement

Als HR-professional is het zaak hier scherp op te letten en te zorgen dat er voldoende mogelijkheden en manieren zijn om lange zitdagen te vermijden. Het klinkt wellicht wat zweverig, maar uiteindelijk komt het de productiviteit ten goede. Misschien toch goed om in het laatste kwartaal de werkkostenregeling nog te benutten voor een fitnessabonnement?

Het is namelijk mogelijk om je werknemers een fitnessabonnement aan te bieden met belastingvoordeel. Door als werkgever het fitnessabonnement te betalen en de kosten te verrekenen met het brutoloon van de werknemers, besparen je werknemers op de belasting. Als werkgever bespaar je op de sociale lasten. Een voordeel is dat sinds de invoering van de werkkostenregeling een werknemer een eigen fitnesscentrum kan uitzoeken en de kosten bij de werkgever kan declareren.

Wil je meer lezen over wat wel en niet is toegestaan met de nieuwe Werkkostenregeling? Download dan de gratis whitepaper ‘Dossier Werkkostenregeling

 

Op de hoogte blijven van ander nieuws rondom HRM & Salaris? Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!

fitnessabonnement

 

 

 

 

 

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: