Visma Community

Flexwerken is zóóó 2017

Is het flexwerken over het hoogtepunt heen? Dat is de vraag die onlangs door zowel het FD en de Volkskrant werd gesteld.

De twee kranten hebben gesproken met technologiebedrijf ASML. Dit bedrijf werkt al heel
lang standaard met veel gedetacheerde IT’ers en tijdelijke contracten, maar het heeft moeite om technisch gekwalificeerd personeel te vinden. En daarom biedt het een deel van de flexwerkers in het bedrijf een vast contract aan. Gewoon om het talent aan boord te houden.

Flexwerken

Voor het CBS komt dit niet als een verrassing, maar is het een teken dat de economie en
dus ook de arbeidsmarkt weer aantrekken. “Eerst doen werkgevers meer met het zittend
personeel, dan huren ze extra uitzendkrachten in en daarna nemen ze zelf mensen aan op
tijdelijke contracten. De volgende stap is dat ze weer meer mensen in vaste dienst nemen.
In dat stadium lijken we nu te zitten”, zo legt een woordvoerder van het CBS het aan de
krant uit.

Overigens legt het CBS heel duidelijk de verschillen in flexwerk uit, want daar zijn nogal veel
varianten van, maar dat terzijde.

Snelle groei

Volgens het statistiekenbureau had 17,2 procent van de Nederlandse beroepsbevolking
tussen de 15 en 75 jaar een tijdelijk contract. Daarnaast bedroeg het aandeel aan zzp’ers
12,2 procent. Daarmee neemt Nederland een bijzondere positie in vergeleken met de rest
van Europa. Er is, op Slowakije na, geen land waar het aandeel aan flexwerkers in tien jaar
tijd zo snel is gestegen als in Nederland. Of dat iets is om trots op te zijn, valt te bezien.

Zei de voormalig minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet
onlangs nog dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt is doorgeschoten? De
Wetenschappelijke Raad voor de Regering (WRR) kwam begin dit jaar al tot die conclusie.

Het heeft er daarom alle schijn van dat al dan niet dankzij de economische groei, de snelle
toename van flexibele arbeidscontracten inderdaad gaat afnemen. Dan krijgt de vakbond,
die altijd roept dat ze strijdt voor ‘echte banen’, toch nog een beetje haar zin.

Wil je intussen ook proberen om nieuwe medewerkers aan te trekken? Lees dan eens de
gratis whitepaper ‘12 tips om millennials te werven’.

flexwerken