staken

Helaas werkgever, wij staken!

De leerkrachten van basisscholen zijn boos, dat zal niemand ontgaan zijn. Ze vinden dat ze te
weinig betaald krijgen en dat de minister van Onderwijs te weinig geld in het onderwijs wil
investeren om de werkdruk te verlagen.

De leraren in het basisonderwijs hebben 5 oktober massaal een dag het werk neergelegd, in de
hoop dat de nieuw te vormen regering het salaris van leerkrachten kan aanpassen.
Helemaal opvallend was overigens het bericht dat de leerkrachten het voornemen hebben om in
november twee dagen te gaan staken als er niet aan hun eisen wordt voldaan, terwijl de
vakbonden daarvan helemaal niet op de hoogte waren. Dat klinkt toch een beetje als het
onderhandelen met een afperser.

Begrip

Intussen proberen de scholen de kwestie uit te leggen en hopen ze op begrip van ouders want
zij sturen de kinderen wel een dag naar huis. In een brief van een basisschool stond de
volgende passage: “Bij veel maatschappelijke ontwikkelingen wordt al snel gekeken naar de rol
die scholen hierbij kunnen vervullen. Maar door de bezuinigingen van de afgelopen jaren,
merken we dat dit steeds moeilijker wordt en dat de werkdruk steeds groter wordt. Wij gaan
staken om een signaal af te geven. Het is in het belang van alle kinderen en daarmee in het
belang van de toekomst van Nederland, dat er door het nieuwe kabinet geld vrij wordt gemaakt
voor goed onderwijs, waar ruimte is voor de leerling en de leerkracht, ook voor de nieuwe
generatie leerkrachten!”

Erkenning en waardering

Over de werkdruk klagen de leraren al veel langer. Dat er nu massaal gestaakt wordt, is dus
inderdaad een signaal. Maar dat is niet het enige. Laatst hoorde ik iemand zeggen: “Een vraag
om meer salaris, is eigenlijk een roep om meer erkenning en waardering”. En dat is waar het
hier ook om gaat. De juffen en meesters willen meer erkenning en waardering voor hun werk en
minder hoge werkdruk.

En de grote staking lijkt al een beetje effect te hebben. De leraren willen 900 miljoen euro voor
een ‘eerlijk salaris’ en 500 miljoen euro om de werkdruk aan te pakken. Op Prinsjesdag
beloofde het kabinet 270 miljoen euro uit te trekken voor ‘arbeidsvoorwaarden’. En daar is
inmiddels nog 500 miljoen voor de salarissen bijgekomen. Ik ben benieuwd wat voor
compromis er uiteindelijk zal worden gesloten.

Meer lezen?

Wil je meer lezen over plannen die het kabinet heeft rond het loonkostenvoordeel? Download
dan de gratis whitepaper ‘Het loonkostenvoordeel’.

Download de whitepaper

staken