Spring naar de hoofdtekst

Helaas werkgever, wij staken!

De leerkrachten van basisscholen zijn boos. Ze vinden dat ze te weinig betaald krijgen en dat de minister van Onderwijs te weinig geld in het onderwijs wil investeren om de werkdruk te verlagen.

staken

De leerkrachten van basisscholen zijn boos, dat zal niemand ontgaan zijn. Ze vinden dat ze te weinig betaald krijgen en dat de minister van Onderwijs te weinig geld in het onderwijs wil investeren om de werkdruk te verlagen.

De leraren in het basisonderwijs hebben 5 oktober massaal een dag het werk neergelegd, in de hoop dat de nieuw te vormen regering het salaris van leerkrachten kan aanpassen. Helemaal opvallend was overigens het bericht dat de leerkrachten het voornemen hebben om in november twee dagen te gaan staken als er niet aan hun eisen wordt voldaan, terwijl de vakbonden daarvan helemaal niet op de hoogte waren. Dat klinkt toch een beetje als het onderhandelen met een afperser.

Begrip

Intussen proberen de scholen de kwestie uit te leggen en hopen ze op begrip van ouders want zij sturen de kinderen wel een dag naar huis. In een brief van een basisschool stond de volgende passage: “Bij veel maatschappelijke ontwikkelingen wordt al snel gekeken naar de rol die scholen hierbij kunnen vervullen. Maar door de bezuinigingen van de afgelopen jaren, merken we dat dit steeds moeilijker wordt en dat de werkdruk steeds groter wordt. Wij gaan staken om een signaal af te  geven. Het is in het belang van alle kinderen en daarmee in het belang van de toekomst van Nederland, dat er door het nieuwe kabinet geld vrij wordt gemaakt voor goed onderwijs, waar ruimte is voor de leerling en de leerkracht, ook voor de nieuwe generatie leerkrachten!”

Erkenning en waardering

Over de werkdruk klagen de leraren al veel langer. Dat er nu massaal gestaakt wordt, is dus inderdaad een signaal. Maar dat is niet het enige. Laatst hoorde ik iemand zeggen: “Een vraag om meer salaris, is eigenlijk een roep om meer erkenning en waardering”. En dat is waar het hier ook om gaat. De juffen en meesters willen meer erkenning en waardering voor hun werk en minder hoge werkdruk. En de grote staking lijkt al een beetje effect te hebben. De leraren willen 900 miljoen euro voor een ‘eerlijk salaris’ en 500 miljoen euro om de werkdruk aan te pakken. Op Prinsjesdag beloofde het kabinet 270 miljoen euro uit te trekken voor ‘arbeidsvoorwaarden’. En daar is inmiddels nog 500 miljoen voor de salarissen bijgekomen. Ik ben benieuwd wat voor compromis er uiteindelijk zal worden gesloten.

Meer lezen?

Wil je meer lezen over plannen die het kabinet heeft rond het loonkostenvoordeel? Download dan de gratis whitepaper ‘Het loonkostenvoordeel’.

Download de whitepaper

staken

Populairst