HR kan verzuim verlagen met inzet van e-HRM

De stress onder werknemers neemt toe. Uit cijfers van ArboNed blijkt dat er in het eerste halfjaar van 2014 meer verzuim is geweest door stress.

Verzuim door werkstress stijgt fors

Hoewel het gemiddelde ziekteverzuim gelijk is gebleven met het verzuim in de eerste helft van 2013, zijn er meer zieken gemeld als gevolg van stress. Sterker nog: in 2014 was verzuim door werkstress 3x zo hoog als vijf jaar geleden. Nog nooit veroorzaakten stressklachten zoveel verzuim als in de eerste helft van dit jaar, vooral in de sectoren onderwijs en zorg, maar ook bij ICT en financiële instellingen”, bevestigt dr. Corné Roelen, bedrijfsarts en epidemioloog bij ArboNed.

Werk en privé uit balans
Volgens ArboNed zit de belangrijkste oorzaak van het stressverzuim in de combinatie van werk en privé. Mensen vinden het moeilijk om de zorg voor kinderen of ouderen te combineren met hun werk. Ook zijn er bij meer huishoudens financiële zorgen die zorgen voor stress.

E-HRM biedt het cruciale stukje rust
HR kan kosten verzuim verlagen met inzet van e-HRM. Door middel van e-HRM kan HR er namelijk strakker er op zitten. Zo kunnen ze bijvoorbeeld automatische meldingen richting het UWV doen of meldingen naar managers sturen om zieke medewerkers te volgen.

Door de inzet van e-HRM heeft niet alleen de HR afdeling meer grip op het verzuim, ook de werknemer krijgt een stukje rust door in ieder geval op elk gewenst moment inzicht te hebben in zaken als het aantal verlofuren, het ziekteverzuim en de werkuren.

Whitepaper Verzuim verlagen

Eerder schreven wij hier al een whitepaper over met als titel: ‘Verzuimkosten aanpakken binnen de zorg met slimme inzet e-HRM’. Download de whitepaper gratis hier.

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris? Volg ons dan op Twitter @VismaHRMnieuws  of LinkedIn !

Verzuim verlagen