Kijk uit daar heb je de arbodienst!

HR is een vakgebied dat altijd in beweging is. Dat komt onder meer door de steeds
veranderende regelgeving voor werkgevers en werknemers.

Hebben we net alle toestanden van de AVG achter de rug, krijgen we nu het basiscontract
met een arbodienstverlener. De Arbowet is vernieuwd en dat betekent onder meer dat
werkgevers per 1 juli 2018 verplicht zijn een basiscontract te hebben gesloten met een
arbodienst.

Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en
werkgevers, onder andere over de toegang tot de werkvloer. Een andere belangrijke
wijziging in de Arbowet is de mogelijkheid voor werknemers om eensecond opinionte
vragen van een andere bedrijfsarts. De mogelijkheid om een second opinion te vragen, moet
de kwaliteit van de bedrijfsgezondheidszorg verhogen en de werknemer meer zekerheid
geven over de juistheid en onafhankelijkheid van een advies.

Wie meer wil weten over die nieuwe Arbowet, moet zeker naar de video op de site van de
overheid kijken.

Voorkomen is beter….

De nieuwe Arbowet focust duidelijk op preventie. En dat is niet voor niets. Pas geleden
meldde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zelf nog dat ruim 1 miljoen
Nederlanders op het werk te maken hebben met gevaarlijke stoffen, zoals houtstof,
kwartsstsof, dieselrook, lasrook en isocyanaten. Dat betekent dat 1 op de 6
werknemers het risico loopt om ziek te worden omdat zij op het werk te maken hebben met
gevaarlijke stoffen.

Om meer aandacht te vragen voor de risico’s en gevolgen van onveilig werken met
gevaarlijke stoffen, is er een nieuwe publiciteitscampagne gestart. Of dat gaat werken, is
maar zeer de vraag. De jaarlijkse spotjes van SIRE over het onveilig afsteken van vuurwerk
hebben ook nauwelijks effect [link 3].

Gedrag veranderen

Wie echt onveilig gedrag tijdens het werk wil veranderen, moet het gedrag van de mensen
veranderen. Dat kan alleen door te erkennen wat er fout gaat, goed te communiceren over
hoe het wel moet en uitleggen waarom de nieuwe methode beter is.
Maar misschien heeft je arbodienst daar wel meer tips voor.

Mocht je nog geen contract met een arbodienst hebben gesloten, of nog willen overstappen
naar een nieuwe partij, dan zijn hier nog wat tips. Veilige werkdag nog!

Wil je nog eens nalezen wat er verandert met de nieuwe Arbowet? Check dan de gratis
whitepaper ‘De minimumeisen van het basiscontract’

Download de whitepaper

arbodienst

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: