LinkedIn succesvol inzetten bij werving en selectie

In een krappe arbeidsmarkt jagen alle organisaties op dezelfde groep getalenteerde medewerkers. Dat maakt het lastig vacatures tijdig te vervullen. Goede recruiters zijn daarom continu op zoek naar schaars talent. Ze beseffen dat LinkedIn het netwerk bij uitstek is om interessante kandidaten in een vroeg stadium op het spoor te komen.

Deze whitepaper geeft adviezen over hoe recruiters LinkedIn slim kunnen inzetten bij hun jacht op schaars talent.

Download whitepaper!

Hoe helpt LinkedIn bij werving & selectie?

De eerste stap bij elke zoektocht naar geschikte kandidaten met behulp van LinkedIn, is het invullen van het zoekvenster. Om je zoekopdracht verder te verfijnen, kun je de ingebouwde filters van LinkedIn inzetten. Je kunt daarmee bijvoorbeeld filteren op de regio waar iemand werkt, de branche of zelfs op één specifiek bedrijf.

Ook kun je binnen LinkedIn gericht zoeken naar bedrijven waar mogelijk kandidaten werken die voor jou interessant zijn. Een andere manier om interessante kandidaten op het spoor te komen is door te kijken wie er lid is van relevante LinkedIn-groepen. Om een intelligent wervings- en campusbeleid te ontwikkelen is het daarnaast belangrijk te weten wat interessante kandidaten gestudeerd hebben. Dat kun je ontdekken binnen de ‘Alumni’-zoeker van LinkedIn. Hier kun je bovendien zoeken op ervaringsjaren.

Meer weten? Download hieronder de gratis whitepaper.

LinkedIn succesvol inzetten bij werving en selectie