Loonkostenvoordeel (LKV)

Loonkostenvoordeel

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of houden.

In deze whitepaper leest u wat het loonkostenvoordeel inhoudt en wanneer u er aanspraak op maakt.

Meer lezen? Download hieronder het LKV whitepaper!

Voornaam
Emailadres

 

Met de nieuwe Wet tegemoetkomingen loondomein zijn we weer twee nieuwe instrumenten rijker: het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV). Het LIV is al per 1 januari 2017 ingevoerd. Een andere nieuwkomer is het jeugd-LIV. Met de invoering van de nieuwe regels verdwijnt er oude regelgeving en zijn er altijd bijzondere situaties waarvoor overgangsregelingen worden uitgedokterd.

Tegemoetkomingen in het loondomein

In verschillende whitepapers praten wij u bij over deze tegemoetkomingen in het loondomein. In dit tweede deel belichten we het loonkostenvoordeel (LKV).  Deel 1 van de whitepapers gaat over het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.

Loonkostenvoordeel