Discussies over verkiezingen ondernemingsraad

De race om de presidentsverkiezingen in de VS wordt steeds spannender. De keuze is voor sommigen heel lastig, wordt het Donald Trump of toch Hillary Clinton? Binnen de muren van je eigen organisatie speelt misschien ook wel een kleine verkiezingsstrijd af. Niet vanwege de de verkiezingen in Amerika, maar wellicht vanwege verkiezingen voor een nieuwe Ondernemingsraad. Organisaties met meer dan 50 werknemers zijn verplicht een Ondernemingsraad in te stellen.

Toch liggen ondernemingsraad verkiezingen gevoeliger dan verkiezingen voor de Tweede Kamer of voor een president. Je collega’s kunnen dan ineens je opponenten zijn en het uitspreken van je voorkeur voor een OR-kandidaat kan gevoelig liggen, aangezien je ook na de verkiezingen nog met ze moet kunnen samenwerken.

Flexwerkers buitengesloten van ondernemingsraad

Als je tijdelijk ergens werkt mag je echter geen kandidaat zijn voor de ondernemingsraad en hier ook niet op stemmen. Nu is het nog zo dat werknemers met een flexibel contract of ingehuurde zelfstandigen, pas na heel lange tijd kunnen stemmen of zich kandidaat kunnen stellen voor de Ondernemingsraad. De PvdA heeft onlangs echter voorgesteld om die termijnen te verkorten voor werknemers zodat flexwerkers al na zes maanden mogen stemmen. Ook mogen ze zich, als het aan de PvdA ligt, na een jaar al kandidaat stellen.

In artikel 1, lid 3, van de Wet op de Ondernemingsraden staat dat tijdelijke medewerkers zoals uitzendkrachten medezeggenschapsrechten krijgen, als zij tenminste 24 maanden werkzaamheden bij die onderneming uitvoeren.

Goede ideeën

Natuurlijk moet ergens een grens getrokken worden. Maar verruiming van de medezeggenschapsrechten is in deze tijd, waarin meer dan een vijfde van de werkende bevolking een flexcontract heeft, wel op zijn plaats.
Bovendien moeten werkgevers volgens de PvdA meer openstaan voor de goede ideeën die flexibele werknemers hebben. “Werkgevers moeten daarom niet alleen kijken naar het kostenplaatje, maar vooral naar wat het kan opleveren”, zegt PvdA-Kamerlid Grace Tanamal. En daar heeft ze wel een punt. Want (flex)medewerkers die OR-taken vervullen, zijn meer dan gemiddeld betrokken bij hun werk en de organisatie.

En nu maar hopen dat de beste kandidaten de verkiezingen gaan winnen.

Wil je meer informatie en tips lezen over het werken met payroll-medewerkers en uitzendkrachten? Download dan onze gratis whitepaper ‘Payrollers en uitzendkrachten‘.

ondernemingsraad