Onduidelijke functietitels, wie heeft er baat bij?

De maanden oktober en november staan traditiegetrouw bol van de evenementen en activiteiten voor bedrijven. Een goede gelegenheid voor het uitwisselen van visitekaartjes, alhoewel dit nog een erg analoge manier van het delen van contactgegevens is.

Wie erop gaat letten, komt zo nu en dan wel vreemde of onduidelijke functietitels tegen. Natuurlijk is er de chief executive officer, de managing director, de accountmanager en de manager customer relations. Die klinken ons allen bekend in de oren.

Maar wat te denken van manager operations, analyst executive compensation of strategy director content services, account support representative of de Senior Quantitative Analyst. En ook deze is aardig: head of mobile & SP Security solutions marketing EMEA. En een van de langste is deze: Consulting IT specialist Metaverse Evangelist Emerging Technology Services.

Engelse functietitels

Het gebruik van Engels in functietitels is bijna onvermijdelijk, maar probeer de titels dan toch iets duidelijker te omschrijven. Dat schept duidelijkheid over de taken en verantwoordelijkheden. Of is het een manier van HR-medewerkers om banen interessanter te laten lijken in vacatures?

Social media

Wie naar een functie solliciteert, doet er overigens ook verstandig aan zijn vorige functies zo duidelijk mogelijk te beschrijven in plaats van omslachtige nietszeggende termen. En dat geldt niet alleen voor mensen die solliciteren; ook op social media is het beter om duidelijke functieomschrijvingen te gebruiken. HR-medewerkers kunnen namelijk met e-HRM gemakkelijk koppelingen leggen met social media, zoals LinkedIn.

Wees dus voorzichtig met het gebruik van wollige functienamen. Het gaat per slot van rekening om de menselijke aanpak. Je wilt niet doorverbonden worden met de ‘manager compliance’ maar met Henk de salesmanager of P&O adviseur Linda. Want mensen zijn belangrijk, maar uiteindelijk tellen de resultaten.

Wilt u meer informatie over hoe ook uw organisatie het onderste uit de kan halen bij de selectie van nieuwe medewerkers? Lees dan eens onze whitepaper ‘Trends in werving en selectie


 

Op de hoogte blijven van ander nieuws rondom HRM & Salaris?
Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!

Functietitels

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: