Populairste werkgevers gebruiken goede HRM-systemen

Het geheim van de populairste werkgevers van Nederland is het gebruik van een slim en gedegen HRM-systemen, zoals e-HRM.

Wie de jaarlijkse lijst met beste werkgevers erop naslaat, ontdekt een paar opvallende overeenkomsten bij populaire werkgevers. Zo hebben de beste bedrijven prima arbeidsvoorwaarden en een goed werkklimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en zelf invloed kunnen hebben op hun eigen carrière. Het regelmatig kunnen wisselen van baan of opdracht bij dezelfde werkgever, draagt bijvoorbeeld bij aan een prettige werksfeer.

De werving en selectie functionaliteit van HRM software is het ideale gereedschap om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen op basis van competentiemanagement. Hierdoor vind er een flinke besparing plaats op administratieve handelingen waardoor de HR-adviseur zich meer kan richten op de juiste peroon op de juiste plek. Daarnaast blijken succesvolle bedrijven goed in te spelen op het feit dat loopbanen flexibeler worden, want nog maar weinig mensen werken 40 jaar voor een en dezelfde baas of werken zich op van stagiair tot directeur.

Voor het creëren van flexibele loopbanen en tevreden medewerkers moeten medewerkers zelf bepaalde verantwoordelijkheden krijgen, zoals het persoonlijke opleidingsbudget. Met e-HRM kunnen organisaties en medewerkers dit gemakkelijk inzien en beheren.

Dus wilt u weten hoe ook uw bedrijf op de lijst van beste werkgevers kan komen met behulp van e-HRM, neem dan contact op met Visma of download de whitepaper ‘De veranderende rol van werving en selectie’

Lees meer over de voordelen van e-HRM in onze whitepaper De veranderende rol van werving en selectie  .  Klik hier om deze te downloaden

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM-systemen van Visma?

Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!

HRM-systemen

 

 

 

 

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: