Selecteren hrm software zorg. Let op de valkuilen!

In deze whitepaper, die u onderaan deze pagina kunt downloaden, wordt het belang van een goede voorbereiding besproken bij de selectie van HRM software bij zorginstellingen. Een aantal concrete tips zullen u helpen om tot een weloverwogen keuze te komen.

Voor HR zijn er allerlei systemen op de markt verkrijgbaar die de administratieve lastendruk sterk reduceren en efficiënter samenwerken mogelijk maakt. Deze systemen maken het mogelijk om meer verantwoordelijkheden bij de medewerker neer te leggen. Een onmisbaar hulpmiddel bij zorginstellingen waar zelfsturende teams centraal staan. Managers krijgen dankzij up to date rapportages snel inzicht, waardoor zij beter kunnen anticiperen. Ongeacht het tijdstip en waar zij zich bevinden.

De ontwikkeling van e-HRM staat niet stil. Systemen zijn makkelijker benaderbaar, worden steeds gebruiksvriendelijker en zijn steeds beter in te richten op specifieke wensen van de klant.

Dat deze ontwikkeling heel wat oplevert mag duidelijk zijn: tijdwinst, kostenreductie, maar ook de kwaliteit van dienstverlening kan verhogen. En of dit allemaal nog niet mooi genoeg is, kan door invoering van e-HRM het werk voor de medewerker ook nog eens leuker worden.

Selecteren hrm software zorg

Het lijkt te mooi om waar te zijn, maar is dat wel zo? Als HR proces consultant kom ik bij veel zorginstellingen en zie daar dat, tegen alle verwachtingen in, het aanschaffen van een HR systeem vaak niet voldoende blijkt. Om e-HRM echt een succes te laten zijn is meer nodig. Het is niet de leverancier van het systeem, maar de zorginstelling zelf die hier stappen in kan zetten.

Lees meer over selecteren hrm software zorg.

Download hier de volledige whitepaper.

Voornaam
Emailadres

selecteren hrm software zorg