
Time management zorgt voor efficiënter werken
Is het werken met veel papieren op je bureau echt efficiënt? In deze blog gaan we in op de connectie tussen opruimen en time management.
Is het werken met veel papieren op je bureau echt efficiënt? In deze blog gaan we in op de connectie tussen opruimen en time management.
Het is van belang dat u de loonaangifte tijdig en correct aanlevert. Lees in deze whitepaper waar u op moet letten.
Iedereen wil leuk en aantrekkelijk werk. Toch wil meer dan de helft van de mensen van baan veranderen. Waarom?
Soms is de motivatie van een werknemer ver te zoeken na een vakantie. Hoe ga je daar mee om?
Voor het doen van aangifte loonheffingen heeft u diverse mogelijkheden. Lees meer over het proces van aangifte in deze whitepaper.
Werkgever die medewerkers een tijdelijk contract aanbieden, moeten erg goed oppassen met het concurrentiebeding. In deze blog lees je waarom.
Over het minimumloon valt nog veel te betwisten. Een werknemer met een behoorlijk loon is immers gemotiveerder en minder snel geneigd van baan te switchen.
In deze whitepaper bespreken we de transitievergoeding. U leest hierin alles over de nieuwe regels sinds 1 juli 2015.
Door in een beoordelingsgesprek juist de sterke punten van iemand te benadrukken, staat die persoon meer open voor verdere verbetering.
In een serie van drie whitepapers bespreken we de transitievergoeding en payrollers en uitzendkrachten. Deze whitepaper is deel drie: Overgangsrecht en bepalingen in de cao.
Duurzaamheid. Milieuvriendelijkheid. Het zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden voor organisaties en medewerkers. En daarmee ook voor HR.
Uit een studie blijkt dat vakantiedagen opnemen goed is voor zowel werknemer als werkgever. Maar hoe stimuleer je het opnemen van vakantiedagen?
Als een kantoor of bedrijfspand niet (voldoende) gekoeld kan worden, is het invoeren van een tropenrooster een interessante optie.
Op 1 januari 2015 zijn de eerste maatregelen uit de WWZ in werking getreden. In deze whitepaper bespreken we de payrollers en uitzendkrachten.
Visma sluit zich aan bij het NIRPA via collectieve inschrijving van alle payroll medewerkers.
Wat betekenen alle technologische ontwikkelingen voor de medewerker, de organisatie, maar ook voor HR? En hoe kunnen we met deze veranderingen omgaan? Het zijn vragen die veel organisaties bezighouden.
Ouderenwerkloosheid kan niet snel opgelost worden. Het imagoprobleem van oudere werknemers werkt daar niet aan mee. We schrijven over mogelijke oplossingen.
Deze whitepaper laat zien met welke verborgen factoren bij HR-analyses rekening moet worden gehouden.