Visma Blog Nederland

Tag archieven Talentmanagement

Jan Tjerk Boonstra, Human Capital Group

Strategische personeelsplanning is randvoorwaarde voor agility & talentmanagement

december 20, 2016 in HRM Salaris

Hebben we de juiste mensen in dienst voor onze langetermijndoelstellingen? Jan Tjerk Boonstra noemt strategische personeelsplanning randvoorwaarde.

Natuurlijke talenten beste basis voor ontwikkelplan

oktober 15, 2016 in HRM Salaris

In de snel veranderende wereld van nu is talentmanagement belangrijker dan ooit. Een goed ontwikkelplan voor alle medewerkers helpt bij deze afstemming. Maar waar te beginnen? Neem de natuurlijke talenten van een medewerker als uitgangspunt!

Inzetten op talent: goed voor medewerker én organisatie

oktober 15, 2016 in HRM Salaris

Stimuleert je je medewerkers te werken aan hun zwakke punten of zet je ze liever in op een plek waar hun talent tot recht komt? Begin september verscheen in de internationale vakpers een aantal onderzoeksartikelen die aangaven dat de laatste optie organisaties niet alleen tevreden medewerkers, maar ook letterlijk geld oplevert.

Effectief talentmanagement: lijnmanager en medewerker in charge!

oktober 15, 2016 in HRM Salaris

Talentmanagement verandert geleidelijk, maar de noodzaak van een bredere, meer inclusieve aanpak wordt steeds dringender. Termen als people management doen hun intrede als vervanging van talentmanagement.

Een positieve kijk op talentmanagement: focus op sterke punten

oktober 15, 2016 in HRM Salaris

In de meeste organisaties komt slechts 10 tot 15 procent van de medewerkers in aanmerking voor talentmanagementprogramma’s. Voor al die anderen is er duidelijk minder budget voor talentontwikkeling. Terwijl je ze heel hard nodig hebt.

Vertel slimme mensen niet wat ze moeten doen; dat vertellen zij jou wel

juni 15, 2016 in HRM Salaris

Uit het recente HR Benchmark onderzoek van Visma | Raet blijkt dat 20% van de medewerkers tussen de 25 en 35 jaar oud overweegt om binnen twee jaar de organisatie te verlaten. Dit is ongewenste uitstroom in een tijd van ontgroening en vergrijzing. In deze tijd is het voor organisaties nog belangrijker om aantrekkelijk te zijn voor talent.

Talentmanagement doet beroep op eigen verantwoordelijkheid

januari 21, 2016 in HRM Salaris

Afvinken of alle leidinggevenden wel hun ontwikkel- en functioneringsgesprekken met medewerkers hebben gevoerd? Dat is niet waar het om draait bij talentmanagement.

Talentmanagement is in ontwikkeling

januari 20, 2016 in HRM Salaris

Op het gebied van talentmanagement zie je in de Visma | Raet HR Benchmark 2017 duidelijke ontwikkelingen. Zo vinden medewerkers het prettiger om continu feedback te krijgen.

Page 2 of 3«123 »