Tien tips voor succesvolle HR analytics

Menselijk kapitaal is een belangrijke pijler onder het succes van winstgevende en innovatieve organisaties. Welke eigenschappen van werknemers dragen bij aan dat succes? En hoe kunnen organisaties achterhalen welke competenties noodzakelijk zijn om bepaalde zakelijke resultaten te behalen? Meer lezen? Download de whitepaper onderaan deze pagina. 

Succesvolle HR Analytics

Om HR Analytics-projecten tot een succes te maken, is het formuleren van de relevante zakelijke vragen essentieel. Daarnaast moeten de gebruikte data betrouwbaar zijn, moet de analyse statistisch correct worden uitgevoerd en de uitkomsten juist geïnterpreteerd. Maar misschien nog belangrijker: de nieuw verworven inzichten moeten in de praktijk worden toegepast. De kans daarop is het grootst wanneer de initiatiefnemers van het HR Analytics-project dezelfde personen zijn als de personen die de resultaten ervan in de praktijk gaan uitvoeren. HR Analytics wortelt idealiter dus in de business.

Inhoud

  1. Koppel HR Analytics aan een concrete businessvraag
  2. Zoek naar expertise binnen de eigen organisatie
  3. Zorg voor een gebruikersvriendelijk HRM-systeem
  4. Wacht niet totdat alle data perfect zijn
  5. Maak gebruik van aanwezige HR-kennis
  6. Gebruik betrouwbare data
  7. Zorg voor valide meetinstrumenten
  8. Vertaal onderzoeksresultaten in acties
  9. Interpreteer onderzoeksresultaten correct
  10. Koppel data op een privacy-vriendelijke manier

Lees meer over de kracht van HR Analytics

Download hier de volledige whitepaper.

Voornaam
Emailadres

Succesvolle HR analytics