effectiever vergaderen

Zit jij wel op de goede plek?

De personal trainer is helemaal in. Zo ongeveer elke bekende Nederlander die iets aan
beweging doet, heeft wel een eigen personal trainer om in conditie te blijven. Zouden we
ook niet allemaal een persoonlijke loopbaancoach moeten hebben om onze carrière in
conditie te houden?

Wie erachter wil komen waar zijn kwaliteiten en kansen liggen, kan een loopbaancoach
raadplegen. En eigenlijk zou zo iemand voor de meeste mensen wel een uitkomst
(kunnen) zijn. Zeker nu zoveel mensen met flexibele arbeidscontracten werken, is het
goed als ze zelf het initiatief nemen en bewust bezig zijn met loopbaanplanning.

Een deel van de Nederlanders heeft een bepaalde baan, terwijl hun hart of hun passie bij
iets anders ligt. En velen zullen niet eens weten waar precies hun sterkste kwaliteiten
zitten. Ze werken en zwoegen terwijl ze misschien op een heel ander gebied zouden
kunnen uitblinken.

Zeker met het grote aantal vacatures in de markt kan een carrièreswitch interessant zijn
voor mensen die het gevoel hebben ‘vast te zitten’ in hun baan. Maarja, wat moet je dan
gaan doen?

Persoonlijke ontwikkeling

Uit onderzoek blijkt dat er onder werknemers veel belangstelling bestaat voor
persoonlijke ontwikkeling. Van de 1015 ondervraagde Nederlanders zegt een
meerderheid dat het zichzelf blijven ontwikkelen een van de belangrijkste doelstellingen
is voor werknemers. Maar liefst 68 procent heeft de ambitie om door te groeien binnen
het bedrijf waarvoor zij werkzaam zijn.

Talentmanagement

Er zijn heel wat loopbaancoaches en -adviseurs die zich -zelfstandig of namens een
bureau- op internet aanbieden. Die zijn niet goedkoop, maar er zijn werkgevers die de
kosten hiervan voor een werknemer (deels) vergoeden. Het uitvinden van waar iemands
talenten liggen, is immers heel belangrijk voor de persoonlijke effectiviteit.
Talentmanagement is binnen organisaties van groot belang zodat de talenten van
medewerkers goed worden benut. Dat verhoogt de productiviteit en kwaliteit, maar ook
het werkplezier en het heeft een positief effect op het verzuim.

Als HR-professional kun je aanbieden om collega’s te helpen bij het vinden van hun
kwaliteiten en talenten. Zo word je zelf een beetje een personal trainer en werk je aan
een betere conditie van je medewerkers.

Wil je ook je getalenteerde medewerkers behouden en beter inzetten door hun talent
optimaal te benutten? Download dan de gratis whiteppaper met tips over hoe jouw
organisatie aantrekkelijker wordt voor talenten.

plek

Rob van Loenen is Marketing Marketing bij Visma Software.
Connect met Rob: