In 9 stappen voldoen aan de vernieuwde meldplicht datalekken

Download de whitepaper

In deze whitepaper leest u welke wijzigingen optreden als gevolg van de vernieuwde meldplicht datalekken en hoe uw organisatie zich hier in op kan voorbereiden.

In negen stappen voldoen aan de vernieuwde meldplicht datalekken

 


Vul het formulier in en ontvang de whitepaper direct per e-mail.

Zonder uw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden

Nieuwe medewerkers succesvol bij de organisatie betrekken

Een eerste voorwaarde voor effectieve onboarding is het scheppen van de juiste verwachtingen. Onboarding begin daarom al voordat een medewerker wordt aangenomen. Streef naar arbeidsmarktcommunicatie die een eerlijk beeld schetst van de organisatie. Nieuwkomers willen graag snel effectief zijn in hun werk. Ze willen een bijdrage leveren en laten zien dat ze van betekenis kunnen zijn. Maar dan moet de organisatie hen daar wel de ruimte voor geven. Sta daarom open voor de wensen, verwachtingen, vragen en opmerkingen van nieuwe medewerkers. Geef hen het gevoel dat ze er toe doen en erbij horen.

Organisaties zijn gebaat bij nieuwe medewerkers die snel operationeel zijn, die gemotiveerd zijn en zich verbinden aan de organisatie. Om zover te komen is echter meer nodig dan een introductiecursus of een paar simpele logistieke stappen. Deze whitepaper beschrijft hoe organisaties hun instroomproces, met een Engelse term onboarding, effectief kunnen laten verlopen. Download de whitepaper hieronder en ontvang 11 tips om voor effectieve onboarding.

gdprsymbol

We gebruiken cookies om informatie te verzamelen over uw bezoek aan onze website. Dit combineren we met data die u via formulieren naar ons stuurt om een profiel te maken zodat we u relevantere informatie kunnen tonen. Door op JA te klikken staat u ons toe om uw persoonlijke informatie te verzamelen en te verwerken zoals hier omschreven.