Bijzondere situaties en overgangsregelingen

Download de whitepaper

Hoe kunnen leidinggevenden feedback geven zonder hun medewerkers te demotiveren? In deze whitepaper leest u 10 adviezen voor effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Bijzondere situaties en overgangsregelingen (WTL) - Visma Software

 


Vul het formulier in en ontvang de whitepaper direct per e-mail.

JA, ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonlijke gegevens om mijn interessegebieden vast te stellen zoals hier beschreven, en ik ben me ervan bewust dat ik op elk moment mijn toestemming kan intrekken.

JA, Visma mag mij per e-mail informatie sturen afgestemd op mijn interessegebieden. Ik ben ervan op de hoogte dat ik in de Subscription Manager op ieder moment mijn voorkeuren kan aanpassen of mijn toestemming kan intrekken.

Zonder uw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden

Wet tegemoetkomingen loondomein

Met de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) zijn we drie nieuwe looninstrumenten rijker: het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-LIV en het loonkostenvoordeel (LKV).
Het LIV is al per 1 januari 2017 ingevoerd, het jeugd-LIV en het LKV per 1 januari 2018.

De nieuwe voordelen betekenen geen korting op de premies werknemersverzekeringen. Maar een vast bedrag per werknemer per uur dat u achteraf
ontvangt.

Met de nieuwe regels verdwijnen oude regels en zijn er altijd bijzondere situaties die een overgangsregeling vragen. Daarover praten we u in deze whitepaper bij.

De WTL in het kort

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft ten doel werkgevers te stimuleren mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te houden of te nemen. Denk hierbij aan uitkeringsgerechtigde 56+’ers, al dan niet herplaatste arbeidsgehandicapten en mensen die onder de banenafspraak vallen. De nieuwe instrumenten komen in de plaats van de premiekortingen die u tot op heden zelf berekende bij de aangifte loonheffingen.

Drie stimuleringsinstrumenten

De WTL kent drie nieuwe stimuleringsinstrumenten:

  • Lage-inkomensvoordeel (LIV, per 1 januari 2017);
  • Loonkostenvoordelen (LKV’s, per 1 januari 2018); en
  • Jeugd-LIV (per 1 januari 2018).

gdprsymbol

We gebruiken cookies om informatie te verzamelen over uw bezoek aan onze website. Dit combineren we met data die u via formulieren naar ons stuurt om een profiel te maken zodat we u relevantere informatie kunnen tonen. Door op JA te klikken staat u ons toe om uw persoonlijke informatie te verzamelen en te verwerken zoals hier omschreven.