De minimumeisen van het basiscontract

Download de whitepaper

Eind januari nam de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) aan. Met de vernieuwde wet die per 1 juli 2017 in werking treedt, gaat er meer aandacht naar preventie, verandert de rol van de bedrijfsarts en krijgt de preventiemedewerker een sterkere positie.

De minimumeisen van het basiscontract

 


Vul het formulier in en ontvang de whitepaper direct per e-mail.

* JA, ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonlijke gegevens om mijn interessegebieden vast te stellen zoals hier beschreven, en ik ben me ervan bewust dat ik op elk moment mijn toestemming kan intrekken.

* JA, Visma mag mij per e-mail informatie sturen afgestemd op mijn interessegebieden. Ik ben ervan op de hoogte dat ik in de Subscription Manager op ieder moment mijn voorkeuren kan aanpassen of mijn toestemming kan intrekken.

Zonder uw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden

Het basiscontract

Onder de vernieuwde Arbowet die per 1 juli 2017 van kracht wordt, wordt een aantal minimale eisen geformuleerd waaraan uw contract met de arbodienstverlener (arbodienst of bedrijfsarts) moet voldoen. Los van de bestaande wettelijke arbotaken (zie het kader hierna) die u al met uw arbodienstverlener moet vervullen, komt er een aantal nieuwe wettelijke verplichtingen bij. Nieuw is dat werknemers het recht krijgen om:

  • De bedrijfsarts preventief, dus voordat er sprake is van verzuim, en op eigen initiatief
    te consulteren; en
  • Een second opinion te laten verrichten door een andere bedrijfsarts.

gdprsymbol

We gebruiken cookies om informatie te verzamelen over uw bezoek aan onze website. Dit combineren we met data die u via formulieren naar ons stuurt om een profiel te maken zodat we u relevantere informatie kunnen tonen. Door op JA te klikken staat u ons toe om uw persoonlijke informatie te verzamelen en te verwerken zoals hier omschreven.