Elf tips voor succesvol performance management

Download de whitepaper

Performance management, ook wel bekend als resultaatgericht leidinggeven. Deze whitepaper geeft elf tips om performance management tot een succes te maken.

 

Elf tips voor succesvol performance management

 


Vul het formulier in en ontvang de whitepaper direct per e-mail.

* JA, ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonlijke gegevens om mijn interessegebieden vast te stellen zoals hier beschreven, en ik ben me ervan bewust dat ik op elk moment mijn toestemming kan intrekken.

* JA, Visma mag mij per e-mail informatie sturen afgestemd op mijn interessegebieden. Ik ben ervan op de hoogte dat ik in de Subscription Manager op ieder moment mijn voorkeuren kan aanpassen of mijn toestemming kan intrekken.

Zonder uw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden

Resultaatgericht leidinggeven, in het Engels performance management, is een systeem om medewerkers de kans te geven hun talenten optimaal in te zetten bij het bereiken van de organisatiedoelen. Performance management is een continu en cyclisch proces, dat zich afspeelt binnen alle geledingen van de organisatie: op afdelingsniveau, binnen teams en op het niveau van de individuele medewerker.

Uit onderzoek blijkt dat employee performance management niet alleen leidt tot hogere prestaties, maar ook tot meer gemotiveerde medewerkers, een hogere personeelstevredenheid en een sterkere identificatie van de medewerker met de organisatie.

We concentreren ons in deze whitepaper op de medewerker performance management cyclus. Die bestaat uit zes stappen, die steeds opnieuw terugkomen. 

gdprsymbol

We gebruiken cookies om informatie te verzamelen over uw bezoek aan onze website. Dit combineren we met data die u via formulieren naar ons stuurt om een profiel te maken zodat we u relevantere informatie kunnen tonen. Door op JA te klikken staat u ons toe om uw persoonlijke informatie te verzamelen en te verwerken zoals hier omschreven.