Verhoging minimumjeugdloon in 2 stappen

Download de whitepaper

Deze whitepaper informeert u over de veranderingen in het minimumjeugdloon en over de compensatie via het minimumjeugdloonvoordeel en het lage-inkomensvoordeel (LIV).

Verhoging minimumjeugdloon in twee stappen

 


Vul het formulier in en ontvang de whitepaper direct per e-mail.

JA, ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonlijke gegevens om mijn interessegebieden vast te stellen zoals hier beschreven, en ik ben me ervan bewust dat ik op elk moment mijn toestemming kan intrekken.

JA, Visma mag mij per e-mail informatie sturen afgestemd op mijn interessegebieden. Ik ben ervan op de hoogte dat ik in de Subscription Manager op ieder moment mijn voorkeuren kan aanpassen of mijn toestemming kan intrekken.

Zonder uw toestemming kan dit formulier niet verstuurd worden

* Verplichte velden

Minimumjeugdloon

Het minimumjeugdloon gaat in twee stappen omhoog. Per 1 juli 2017 is het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gestegen. De leeftijd waarop iemand het volwassen minimumloon krijgt, is verlaagd van 23 naar 22 jaar. De tweede verhoging vindt waarschijnlijk over twee jaar plaats: per 1 juli 2019 volgt een tweede verhoging van het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen. Het volwassen minimumloon geldt vanaf die datum voor werknemers van 21 jaar en ouder.

De verhoging van het minimumjeugdloon geldt niet voor leerwerkplekken in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in het mbo. Voor deze jongeren blijft het huidige minimumjeugdloon percentage van toepassing.

Met de maatregel wil het kabinet er voor zorgen dat jongeren financieel eerder voor zichzelf kunnen zorgen. De leeftijd van 21 jaar sluit beter aan bij de leeftijd waarop jongeren gediplomeerd de arbeidsmarkt betreden.

Om te voorkomen dat de hogere loonkosten ten koste gaat van de werkgelegenheid van jongeren, krijgt u als werkgever een deel van de loonkostenstijging terug via compensatieregelingen. Deze whitepaper informeert u over de veranderingen in het minimumjeugdloon en over de compensatie via het minimumjeugdloonvoordeel en het lage-inkomensvoordeel (LIV).

gdprsymbol

We gebruiken cookies om informatie te verzamelen over uw bezoek aan onze website. Dit combineren we met data die u via formulieren naar ons stuurt om een profiel te maken zodat we u relevantere informatie kunnen tonen. Door op JA te klikken staat u ons toe om uw persoonlijke informatie te verzamelen en te verwerken zoals hier omschreven.