Vier wijzigingen in de werkkostenregeling

Ontwikkelingen na Prinsjesdag

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling (WKR) is al bijna vijf jaar – sinds 1 januari 2015 – verplichte kost voor alle werkgevers, maar nog altijd een lastig onderwerp. Welke vergoedingen en verstrekkingen zijn nu belast, welke onbelast? Menig salarisadministrateur breekt zich er met regelmaat het hoofd over. We zetten de regeling in deze whitepaper eerst nog even kort uiteen.

Aangekondigde maatregelen

De aangekondigde maatregelen maken het uw organisatie vanaf 2020 iets makkelijker als het gaat om de toepassing van de werkkostenregeling. Zo kunt u tot € 2.000 hogere onbelaste vergoedingen geven aan uw medewerkers en zijn de verruimingen rond het later aangifte doen, de korting op producten uit eigen bedrijf en de VOG handreikingen van het kabinet om knelpunten in de WKR weg te nemen. De ingangsdatum is naar verwachting 1 januari 2020, maar dit is nog afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer.

Benieuwd wat deze aangekondigde maatregelen precies inhouden? Download dan de whitepaper!