Deze site maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Akkoord
HRM Kennisbank
om u op maat te informeren
 HRM Kennisbank

Seminar Werving & Selectie

Seminar Werving en Selectie

Beweeg mee met de dynamiek van deze tijd!

Om het juiste talent binnen te halen is meer nodig dan ooit; creativiteit, een sterk merk, inzet van social media en onderscheidende campagnes. Vervolgens wil de sollicitant van nu met één klik kenbaar kunnen maken geïnteresseerd te zijn. En moet jij als werkgever de kandidaat zo snel als mogelijk zien te binden. 
Hoe? Dat vertellen wij je graag op maandag 20 maart 2017 van 11.00 tot 15.00 uur in Amersfoort. 
Locatie: Visma software, Modemweg 37 Amersfoort.
Benieuwd geworden? Schrijf je dan snel in!

Programma: 

11:00 - Opening
11:10 - Ronald van Schaik
12:20 - Lunch
13:00 - Lex Heldens
14:00 - Pauze
14:15 - John de Wolf 
15:00 - Borrel en netwerken

Ronald van Schaik

Employer branding: Nieuwe positionering van een werkgeversmerk.
In een inspirerend, verrassend en dynamisch verhaal neemt Ronald je mee naar de toekomst van recruitment. Van een kandidaat die zijn eigen vacature opstelt tot aan storyliving door virtual reality. Ronald van Schaik ontwikkelt interactieve merkbeleving voor web, mobiel of in de fysieke ruimte. Hij is bij Kaliber de drijvende kracht achter veel van de arbeidsmarktcampagnes en bijbehorende websites, waaronder oud winnaar Reed Business en Werken voor Nederland. Zie Kaliber voor meer info over Ronald en zijn bedrijf.

Lex Heldens

Hoe kan ik het sollicitatieproces zo gemakkelijk mogelijk maken? Op basis van welke informatie kan ik mijn wervingsbudget inzetten? Wil ik de aanmaak en het beheer van vacatures in eigen beheer houden of is het de verantwoordelijkheid van de lijnmanager? Lex Heldens is specialist op het gebied van het inrichten van procedures rondom werving en selectie. Zijn jarenlange ervaring als Consultant én Partner Succes Manager in Nederland en ver daarbuiten maakt hem een deskundige op het gebied van recruitmentprocessen. Hij laat zien hoe je op eenvoudige wijze de 21 ste eeuw kunt binnenlopen door een lean inrichting van je processen, ondersteunt met de juiste tools.

John de Wolf

Wie boven de vijftig is en werkloos, heeft maar weinig kans om weer een baan te vinden. Negatieve beeldvorming is een belangrijke boosdoener. Oud-voetballer John de Wolf is sinds vorig jaar door het Ministerie van SZW aangesteld om daar wat tegen te doen. De ouderenambassadeur wil werkgevers overtuigen, luisteren wat nu nog de problemen zijn en op zoek gaan naar oplossingen. ''Er zijn allerlei speciale regelingen en subsidies. En dat weet nu lang niet iedereen. Er zijn bijvoorbeeld bonussen voor werkgevers die oudere werknemers in dienst nemen.'' John de Wolf (1962) werd bekend als voetballer van Sparta Rotterdam, FC Groningen en vooral Feyenoord, waar hij tussen 1989 en 1994 actief was. Hij pakte drie bekertitels, een kampioenschap en schopte het tot de halve finale van de Europa Cup II. Daarna was hij nog in het buitenland actief bij onder meer het Engelse Wolverhampton.