Deze site maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Akkoord

Werksfeer

Wij helpen niet alleen andere ondernemers, we zijn zelf ook ondernemer! Niet alleen met onze software maar ook als organisatie willen we innovatief zijn. Dat merk je aan onze bedrijfscultuur. We gaan snel. Beslissingsprocessen zijn kort. En werknemers hebben veel eigen verantwoordelijkheid.

Kwaliteit en dynamiek

Als Visma-werknemer maak je deel uit van een unieke werkomgeving waarin het delen van ideeën, doelstellingen en ambities voorop staat. Je maakt deel uit van een dynamische organisatie waar producten en processen voortdurend in beweging zijn. We nemen geen genoegen met ‘goed’, maar gaan voor ‘beter’. Daarom werken we voortdurend aan verbetering en innovatie van onze software. Als je bij ons komt werken dan draag je bij aan de transitie van on premises naar SaaS, bouw je mee aan het product of leer je nieuwe producten en processen kennen of brengt deze naar de markt. Je gebruikt hiervoor de nieuwste technologieën en tools (Eloqua) en methodieken (Scrum). Dit alles doe je in een sterk veranderende en concurrerende markt met een grote diversiteit aan klanten, van zzp’er tot grote organisaties.

Bij ons is er serieus aandacht voor eigen input en initiatieven. Je verdwijnt niet in de anonimiteit, bent geen nummer. Goede ideeën laten wij niet schieten, die krijgen de ruimte. Aan kwaliteit moet je altijd blijven werken, vooral in een steeds veranderende markt. Daarom krijgt iedereen bij ons de vrijheid en verantwoordelijkheid om nieuwe kansen te benutten, om die kwaliteit vorm te geven - als professional, maar ook als starter.

Samenwerking en kennis delen

Visma is een kennisorganisatie, kennis delen is daarom vanzelfsprekend binnen onze organisatie. Je maakt deel uit van een hecht team. Natuurlijk heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheid, maar je kunt altijd terugvallen op je collega’s. En andersom. De bereidheid om elkaar verder te helpen vinden we eigenlijk vanzelfsprekend. Resultaat bereiken wij door continu kennis, ervaring en nieuwe ideeën uit te wisselen en samen te brengen, ook binnen internationale teams.

Wij werken samen op een prettige no-nonsense manier, met elkaar en met onze partners. Dus geen gebakken lucht, maar een open en collegiale sfeer met 'je' en 'jij'. Geen strenge dresscode; dat je er voor relaties representatief uitziet, begrijp je wel. Je loopt net zo eenvoudig binnen bij een andere afdeling als bij je leidinggevende.

Internationale contacten

Visma Software is onderdeel van een Scandinavische multinational. Je maakt kennis met collega’s uit andere landen door het bijwonen van een introductietraining op het hoofdkantoor in Oslo of bij een jaarlijkse kick-off meeting op een wisselende locatie. Afhankelijk van je functie en afdeling heb je ook regelmatig online overleg met je internationale collega’s of maak je zelfs deel uit van een virtueel team met collega’s uit andere Europese landen waar Visma actief is.

En dit doen we ook nog!

We werken hard bij Visma maar we doen ook andere leuke dingen! Zo is er iedere maand een borrel met wisselend thema, doet een aantal sportieve collega’s altijd mee aan de Dam-tot-Damloop, is er een Visma-wielrengroep en hebben we ieder jaar een personeelsfeest.

Ook zetten we ons in voor verschillende goede doelen. Zo is Visma een van de oprichters van Matchpoint Amersfoort. Deze organisatie activeert bedrijven om betrokken te ondernemen. Matchpoint arrangeert voor hen relevante projecten met maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. In 2016 heeft Visma een partnerschap gesloten met JINC. JINC en Visma vinden dat ieder kind een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. Doel van de samenwerking is om ook talenten die opgroeien in een omgeving met weinig rolmodellen en veel werkloosheid, een kans te geven op een mooie baan. Zo organiseren we voor Amsterdamse jongeren regelmatig een bliksemstage op kantoor of gaan we met ze op taaltrip.