Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. HR kun je zo inrichten dat je sneller de juiste mensen op de juiste plek kunt zetten. We noemen dit de Transformation of the Workforce (TOW).
Volledig digitale HR-processen waren tot voor kort een stip op de horizon. In de huidige samenleving zijn digitale HR-processen de basis geworden. Hoe breng je nu, snel maar wel gecontroleerd, de basis op orde, zodat je voorbereid bent op onverwachte ontwikkelingen?
Virtuele werkelijkheid (in het Engels: virtual reality, VR) is een computertechnologie die gebruikers het gevoel geeft dat ze in een andere driedimensionale omgeving zijn
dan de werkelijk bestaande.
Kunstmatige intelligentie is de automatisering van complexe, menselijke vaardigheden zoals waarnemen, leren, plannen en het oplossen van problemen.
De snelle ontwikkelingen binnen de kunstmatige intelligentie en de robotica staan op het punt onze arbeidsmarkt ingrijpend te veranderen.