Het HR Analytics Team is nog relatief jong. Lead HR Analytics Bart Voorn vertelt hoe het team zich een plek heeft verworven binnen de organisatie en wat belangrijke randvoorwaarden zijn om kwaliteit te kunnen leveren.
HR vervult steeds meer een rol als strategisch businesspartner. De focus verschuift van operationele HR-zaken naar strategie bepalen, adviseren en veranderingen aansturen. HR analytics is daarin essentieel.
Deze whitepaper laat zien met welke verborgen factoren bij HR-analyses rekening moet worden gehouden.
In deze whitepaper geven wij tien tips om HR Analytics-projecten tot een succes te maken.
In deze whitepaper zetten wij uiteen hoe data kan bijdragen aan het onderbouwd nemen van HR beslissingen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.