Visma Blog Nederland

Tag archieven HRM trends

Jan Tjerk Boonstra, Human Capital Group

Leidinggeven wordt een gedeelde verantwoordelijkheid

december 15, 2020 in HRM Salaris

Je kunt niet meer volstaan met het doelen stellen voor een ander aan het begin van het jaar en evalueren, oordelen in feite, aan het einde. De gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt steeds belangrijker, een gevoel van ‘het is van ons’, van eigenaarschap.

Marco Winkel

De nieuwe realiteit van je huidige baan

november 6, 2020 in HRM Salaris

Wat in maart dit jaar begon als een tijdelijk uitstapje naar het thuiskantoor, is inmiddels nieuwe realiteit geworden. De praktijk leert dat veel organisaties zich hier niet goed op hebben voorbereid, in de veronderstelling dat het thuiswerken van tijdelijke aard zou zijn. Thuiswerken heeft niet alleen impact op je ideale werkplek, maar op veel meer aspecten van HR-beleid.

Joke van der Velpen

Coronacrisis zorgt voor verandering in arbeidsregelingen

november 3, 2020 in HRM Salaris

Waar de bankencrisis de hiaten in het verstrekken van leningen en de schuldenproblematiek bloot legde, worden tijdens de coronacrisis de pijnpunten binnen arbeidsvoorwaarden zichtbaar. Dit is de tijd om arbeidsregelingen aan te passen en te zorgen dat zowel werkgevers als medewerker in de toekomst minder kwetsbaar zijn, maar zich ook beter kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Marc van Gaal, Director of Product Marketing bij Visma|Raet

HR faciliteert een leven lang leren en veranderen

november 1, 2020 in HRM Salaris

HR moet ervoor zorgen dat er lerend vermogen ontstaat om nu en in de toekomst verandering te kunnen verankeren in de organisatie. Faciliteer een leven lang leren voor medewerkers en leg zo de basis voor een wendbare organisatie. Focus juist in deze tijden ook op je belangrijkste asset: je medewerker.

Facturatie: uitleg in euro's

Robotisering en AI brengen HR terug op strategisch niveau

juni 18, 2020 in HRM Salaris

Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. HR kun je zo inrichten dat je sneller de juiste mensen op de juiste plek kunt zetten. We noemen dit de Transformation of the Workforce (TOW).

Marc van Gaal, Director of Product Marketing bij Visma|Raet

Digitale HR is het nieuwe normaal

juni 15, 2020 in HRM Salaris

Volledig digitale HR-processen waren tot voor kort een stip op de horizon. In de huidige samenleving zijn digitale HR-processen de basis geworden. Hoe breng je nu, snel maar wel gecontroleerd, de basis op orde, zodat je voorbereid bent op onverwachte ontwikkelingen?

De toekomst van HR

januari 15, 2018 in HRM Salaris

Blijven leren en ontwikkelen is de nieuwe weg naar de top. Veranderingen gaan razendsnel, zo ook binnen de HR-branche. Ben je er klaar voor om samen met ons op de trein naar de toekomst te stappen?

Werk verandert, maar verandert HR wel mee?

juni 21, 2015 in HRM Salaris

Wat betekenen alle technologische ontwikkelingen voor de medewerker, de organisatie, maar ook voor HR? En hoe kunnen we met deze veranderingen omgaan? Het zijn vragen die veel organisaties bezighouden.