Beveiliging persoonsgegevens werknemers
In deze whitepaper lees u alles over de verplichte beveiligingsmaatregelen die u dient te treffen met de komst van de nieuwe privacywetgeving.
Privacybescherming
Functionaris voor de gegevensbescherming
Met de vernieuwde privacywetgeving betekent voor sommige werkgevers dat zij verplicht zijn om een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) aan te stellen. Lees hier meer over in deze whitepaper.
De vijf belangrijkste wijzigingen in de nieuwe privacy-wet
Wat betekent de AVG voor werkgevers? Aan welke regels moeten zij voortaan voldoen? In deze whitepaper komen de vijf belangrijkste wijzigingen aan bod. Lees meer!
In negen stappen voldoen aan de vernieuwde meldplicht datalekken
In deze whitepaper leest u welke wijzigingen optreden als gevolg van de vernieuwde meldplicht datalekken en hoe uw organisatie zich hier in op kan voorbereiden.
In twaalf stappen voldoen aan de nieuwe privacywet
Deze whitepaper beschrijft stap voor stap hoe werkgevers aan de nieuwe privacywet kunnen voldoen.
Wijzigingen in de privacywetgeving
Vanaf 25 mei 2018 gelden strengere regels voor verwerken van persoonsgegevens onder de AVG. Lees in deze whitepaper alles over deze nieuwe regels.
Hoe HRM organisaties helpt te voldoen aan de AVG
Vanaf 25 mei 2018 geldt nog maar één privacywet in de hele EU: de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze nieuwe wet heeft consequenties voor
werkgevers, die immers persoonsgegevens van werknemers opslaan en verwerken. In deze whitepaper geven we twaalf tips om voorbereid te zijn.
Heeft uw organisatie een privacyfunctionaris nodig?
Vanaf 25 mei 2018 geldt nog maar één privacywet in de hele EU: de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De AVG verplicht een deel van het bedrijfsleven en de overheid een privacyfunctionaris aan te stellen.
Zo verhoogt u het privacybewustzijn in uw organisatie
Vanaf 25 mei 2018 geldt nog maar één privacywet in de hele EU: de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Het uitgangspunt van de AVG is dat persoonsgegevens alleen mogen worden verwerkt wanneer dat strikt noodzakelijk is.
