Deze site maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Akkoord

Persoonlijke ontwikkeling

Niet alleen met onze software maar ook als organisatie willen we innovatief zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en bieden we daarvoor graag de juiste middelen. Wil je doorgroeien op jouw werkterrein, je specialiseren in een bepaalde richting of een studie volgen? Bij Visma Software zijn er volop mogelijkheden voor het volgen van trainingen en professionele en persoonlijke groei. De kansen zijn er; het is aan jou om ze te pakken en er iets mee te doen.

In gesprek

Wat zijn je ambities? Welke rol ziet Visma Software voor jou weggelegd? Hoe heb je je ontwikkeld en hoe kun je verder komen? Dat zijn vragen die in ieder geval aan de orde komen in het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Zowel jij als je leidinggevende hebben dan de gelegenheid om jouw werk te bespreken. Leidraad bij deze gesprekken zijn de competenties die horen bij de organisatie en bij je functie. Dit is het moment waarop je opnieuw je doelstellingen bepaalt en concrete afspraken maakt, onder andere over opleidingsmogelijkheden. Maar ook als je op een ander tijdstip iets te bespreken hebt, dan kun je dat direct bij je leidinggevende aankaarten. 

Competenties


Om je ontwikkeling in kaart te brengen, werken we met competentieprofielen. Voor elke functie zijn specifieke vaardigheden of expertise nodig. Denk aan ondernemerschap voor een salesmedewerker, creativiteit voor het ontwikkelen van de software of de klantgerichtheid en stressbestendigheid van een supportmedewerker. Deze competenties bekijken we altijd in relatie tot jouw specifieke werkzaamheden. Ook is het versterken van je competenties het uitgangspunt voor opleiding en training. Oftewel, hoe komt jouw ontwikkeling tot uiting in je werk, en hoe kun je werken aan je ontwikkeling?

Studie en training

Werken bij Visma Software betekent: niet bang zijn om op ontdekking uit te gaan. Bereid zijn nieuwe vaardigheden op te doen en kennis te vergaren. We bieden niet alleen een uitgebreid programma van interne opleidingen, maar vergoeden ook externe opleidingen of professionele en technische certificeringsprogramma’s tot de volle honderd procent. Jouw enige investering is studietijd, ook buiten werktijd. Je kunt zowel individuele opleidingen volgen als trainingen met je hele team. 

Young professionals


Kom je bij ons werken als trainee, dan kun je rekenen op goede een-op-eenbegeleiding. Met je coach bespreek je elke week jouw ontwikkelpunten, kansen en doelstellingen. Je start individueel met een aantal interne trainingen om het product te leren kennen, maar gaat ook gelijk de werkvloer op. Natuurlijk kun je behalve bij je coach altijd terecht bij meer ervaren collega’s, voor vragen, tips en praktische ondersteuning. Wij snappen dat alle tijd die wij in jou investeren, zich dubbel en dwars terugverdient. Je takenpakket en verantwoordelijkheid breiden zich gestaag uit. Je coach zal je stimuleren zelf initiatief te nemen en goede ideeën uit te voeren. Waar de grens ligt, bepaal je dan ook zelf.

Doorgroeien

Bij Visma Software zijn functietitels niet van het grootste belang en om te groeien hoef je dan ook niet te wachten tot een functie vrijkomt. Je groeimogelijkheden zitten gewoon in je eigen functie. De software developer die nu alleen programmeert, kan een jaar later in dezelfde functie ook nieuwe functionaliteit ontwerpen en Scrum-master worden.

Kortom, bij Visma Software staat je ontwikkeling nooit stil!