Auteur: Rob van Loenen | Visma Blog Nederland

Rob van Loenen

11 vragen die je moet stellen voor je HR software gaat kiezen (deel 2)

januari 20, 2020 in HRM Salaris

Als u niet goed begrijpt wat u wilt verbeteren, loopt u het risico een platform of oplossing te kopen die uiteindelijk de HR-uitdagingen van uw bedrijf niet oplost.

11 kritische vragen voordat je HR-software kiest (deel 1)

december 23, 2019 in HRM Salaris

Als u niet goed begrijpt wat u wilt verbeteren, loopt u het risico een platform of oplossing te kopen die uiteindelijk de HR-uitdagingen van uw bedrijf niet oplost.

De toekomst van HR: employee experience wordt topprioriteit

december 15, 2019 in HRM Salaris

Betrokken medewerkers zijn voor organisaties heel belangrijk. Hun betrokkenheid straalt altijd uit naar klanten. Die merken direct of ze te maken hebben met een gedreven organisatie.

9 tips voor HR-professionals in 2020

9 tips voor HR-professionals in 2020

december 4, 2019 in HRM Salaris

Als u in 2020 met nieuw elan aan de slag wil, vindt u hier 9 tips die u kunt overwegen on volgends jaar mee aan de slag te gaan.

De rol van de HR-businesspartner is belangrijker dan ooit. Lees de acht tips voor de HR business partner.

Acht tips voor de HR business partner.

november 14, 2019 in HRM Salaris

De rol van de HR-businesspartner is belangrijker dan ooit, zo wordt er voortdurend hogere eisen gesteld aan HR om echte waarde toe te voegen.

Succesvol onboarden

Het succesvol onboarden van nieuwe medewerkers

oktober 28, 2019 in HRM Salaris

Zonder een vliegende start in een nieuwe baan is de kans groot dat iemand niet aan zijn verwachtingen zal voldoen en niet zal voelen dat zijn werk zinvol is.

5 tips om HR goed op de kaart te zetten bij management en medewerkers

5 tips om HR goed op de kaart te zetten bij management en medewerkers

oktober 14, 2019 in HRM Salaris

Maak van uw HR-team de 'Go-To Experts' binnen hun vakgebied, vestig uzelf als een autoriteit, toon uw kennis en de merkwaarde van u en uw afdeling zal stijgen.

Hoe de samenwerking tussen de CEO en HR beter kan

september 30, 2019 in HRM Salaris

Vaak wordt de HR directeur in het leiderschapsteam van een CEO gezien als de minst belangrijke. Onterecht is de relatie tussen de CEO en HR baas vaak minder sterk als die met de CFO.

Page 1 of 7412 3 4 5 »10 20 30...Laatste »