Author: Rob van Loenen | Visma Blog Nederland

Visma Blog Nederland

Rob van Loenen

kor

7 manieren waarop COVID-19 recruitment heeft veranderd

februari 8, 2021 in HRM Salaris

Door COVID-19 is het belangrijker dan ooit voor bedrijven om te identificeren wat er is veranderd aan werving en selectie

Trending dit jaar in HR: ethisch leiderschap

januari 28, 2021 in HRM Salaris

Het belang van ethisch leiderschap en het cultiveren van vertrouwen binnen organisaties zal een van de belangrijkste HR-trends zal zijn in 2021

De voordelen van e-facturatie

Werken en leren op afstand

januari 18, 2021 in HRM Salaris

Werken op afstand heeft bewezen dat werknemers kunnen worden vertrouwd, zelfs met minimale tot geen toezicht.

E-factureren - de voordelen voor uw leverancier

Hoe bedrijven kunnen werken aan het overbruggen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

januari 11, 2021 in HRM Salaris

Loonongelijkheid is niet alleen een morele kwestie, maar ook een economische kwestie

Jan Tjerk Boonstra, Human Capital Group

Leidinggeven wordt een gedeelde verantwoordelijkheid

december 15, 2020 in HRM Salaris

Je kunt niet meer volstaan met het doelen stellen voor een ander aan het begin van het jaar en evalueren, oordelen in feite, aan het einde. De gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt steeds belangrijker, een gevoel van ‘het is van ons’, van eigenaarschap.

Voer eenvoudig een goed administratie met Visma eAccounting

Hoe een team op afstand te managen

december 7, 2020 in HRM Salaris

Dankzij COVID-19 is het thuiswerk sterk toegenomen maar zal ook daarna volgens experts voor een belangrijk deel in stand blijven.

Tips bij inhuren van HR consultants

november 23, 2020 in HRM Salaris

HR-consultants worden doorgaans ingeschakeld om bedrijven te adviseren over een breed scala aan vraagstukken waarbij het personeel betrokken is

Marco Winkel

De nieuwe realiteit van je huidige baan

november 6, 2020 in HRM Salaris

Wat in maart dit jaar begon als een tijdelijk uitstapje naar het thuiskantoor, is inmiddels nieuwe realiteit geworden. De praktijk leert dat veel organisaties zich hier niet goed op hebben voorbereid, in de veronderstelling dat het thuiswerken van tijdelijke aard zou zijn. Thuiswerken heeft niet alleen impact op je ideale werkplek, maar op veel meer aspecten van HR-beleid.

Page 1 of 7912 3 4 5 »10 20 30...Laatste »