Arbeidsvoorwaarden Visma Software BV
Naast ondernemerschap is verantwoordelijkheid een kernwaarde binnen Visma. Dit zie je terug in de bedrijfscultuur maar ook in onze arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat medewerkers het maximale uit zichzelf kunnen halen en zorgen ervoor dat de randvoorwaarden hiervoor worden ingevuld. Voor ons is vrijheid en eigen verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. We sturen op resultaat en niet op inspanning. We vinden het belangrijk dat er een gezonde balans is tussen werk en het privé leven van onze medewerkers.
Naast een marktconform salaris biedt Visma Software aan al zijn medewerkers een bonusregeling. We zijn immers samen verantwoordelijk voor het succes van onze organisatie en profiteren dan ook allemaal op het moment dat wij onze doelstellingen weten te bereiken. Of je nu de bedrijfsbonusregeling of de individuele bonusregeling hebt, de bedrijfsdoelstellingen vormen zijn daar altijd een onderdeel van.
Carrièremogelijkheden
Visma Software vindt het belangrijk dat jij het maximale uit jezelf haalt. Op het moment dat je bij ons gaat starten krijg je een buddy toegewezen die ervoor zorgt dat jij je weg weet te vinden binnen onze organisatie. Samen met je manager ga je werken aan je persoonlijke ontwikkeling. We bieden je een uitgebreid programma aan interne opleidingen, zowel nationaal als internationaal. Ook is het mogelijk om, als dit beter aansluit bij de behoefte, extern opleidingen te volgen.
Wij behouden talenten graag voor onze eigen organisatie maar op het moment dat de ambitie groter is dan de mogelijkheden die wij kunnen bieden dan zijn de mogelijkheden binnen de internationale Visma-organisatie enorm. Tussen de verschillende Visma-onderdelen zijn hier goede afspraken over gemaakt.
Thuiswerken
Structureel thuiswerken is de norm bij Visma Software, het kantoor zien we als plek waar we elkaar ontmoeten, samenwerken en mooie dingen creëren en realiseren. Wij zorgen dat je de juiste tools in handen hebt om goed en veilig thuis te werken. Mocht je niet in de gelegenheid zijn om structureel thuis te werken dan ben je uiteraard van harte welkom op een van onze kantoren in Amsterdam of Veenendaal.
Mobiliteitsvergoeding
Indien van jou wordt verwacht dat je regelmatig klanten, prospects of andere Visma-locaties bezoekt dan krijg je een mobiliteitsvergoeding zodat je zelf jouw ideale vorm van vervoer kunt kiezen. Kies je liever voor een leaseauto dan is dat ook mogelijk.
Pensioen en verzekeringen
Pensioen is misschien niet het eerste waar je nu aan denkt. Toch is het prettig dat het straks goed geregeld is. Daarom biedt Visma Software je een individueel pensioenplan. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze adviseur je er alles over.
Naast een keuze uit diverse collectieve ziektekostenverzekeringen kunnen alle Visma Software-medewerkers profiteren van een gratis doorlopende reis- en annuleringsverzekering voor het hele gezin.
Vakantiedagen
De balans werk en privé vinden wij erg belangrijk. Alle medewerkers met een fulltime dienstverband hebben 25 vakantiedagen, daarnaast kunnen 2 dagen door de werkgever aangewezen worden als vrije dag. Ook belonen wij loyaliteit met extra vakantiedagen. Per 5 jaar dienstverband krijg je per jaar 1 vakantiedag erbij. Heb je behoefte aan extra verlof? Geen probleem, jaarlijks heb je de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen tegen een aantrekkelijk tarief, je reguliere uurloon zonder vakantietoeslag.
Gratis reisverzekering
Als je bij Visma in dienst komt kun je profiteren van een gratis doorlopende reisverzekering voor het hele gezin.
